Platové přehledy

Plat v oboru Administrace v Brandýs nad Labem-Stará Boleslav

Tržní úrovně odměn na základě 5 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián31 560 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr31 560 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil31 560 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil31 560 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil31 560 Kč
Medián31 560 Kč
Horní kvartil31 560 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 31 560 Kč a 31 560 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 31 560 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (5 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

O2 Czech Republic a.s. Brandýs nad Labem-Stará Boleslav ·

Konzultant/ka O2 prodejny

40 000 – 70 000 Kč

Upřesňující údaje: Neposílat uchazeče na prodejnu. Veškerá komunikace probíhá s HR odd. v elektronické podobě! Sledujete trendy, rád(a) zkoušíte nové věci a vždy víte, jaké vychytávky nabíz…

Plný úvazekNa místěBrandýs nad Labem-Stará Boleslav
Střední zemědělská škola a Základní škola Brandýs nad Labem – Stará Boleslav, příspěvková organizace Brandýs nad Labem-Stará Boleslav ·

Hlavní ekonom/ka školy

35 000 – 50 000 Kč

Upřesňující údaje: Náplň práce zahrnuje zpracování a správu rozpočtu, řízení finančních toků, zajištění vnitřního kontrolního systému, realizaci výběrových řízení, přípravu podkladů pro úče…

Plný úvazekNa místěBrandýs nad Labem-Stará Boleslav
TURBO PIZZA, s.r.o. Brandýs nad Labem-Stará Boleslav ·

Vedoucí gastroprovozu (m+ž)

35 000 – 40 000 Kč

Upřesňující údaje: Rozrůstající se síť poboček TURBO PIZZA hledá pro svou pobočku vedoucího provozu Co vás jako Provozního vedoucího v práci čeká? vedení celého týmu pobočky a být jeho souč…

Plný úvazekNa místěBrandýs nad Labem-Stará Boleslav
Vyšší Hrádek, poskytovatel sociálních služeb Brandýs nad Labem-Stará Boleslav ·

Pracovník v sociálních službách - CHB (m+ž)

28 500 – 35 000 Kč

Upřesňující údaje: Požadujeme kurz pracovníka v sociálních službách absolvovaný minimálně do 18 měsíců ode dne nástupu nebo odpovídající vzdělání dle Zákona č. 108/2006 Sb. Kurz zajistíme.…

Plný úvazekNa místěBrandýs nad Labem-Stará Boleslav
ACTOS s.r.o. Brandýs nad Labem-Stará Boleslav ·

Kuchař-pizzař specialista neapolské pizzy (m+ž)

25 000 – 30 000 Kč

Upřesňující údaje: - práce krátký dlouhý týden,požadujeme praxi alespoň jeden rok s Neapolskou pizzou Zaměstnanecké výhody: - odměny ISCO: Šéfkuchaři v pohostinství Vztah: Pracovní poměr -…

Plný úvazekNa místěBrandýs nad Labem-Stará Boleslav
ACTOS s.r.o. Brandýs nad Labem-Stará Boleslav ·

Kuchař-pizzař specialista neapolské pizzy (m+ž)

25 000 – 28 000 Kč

Upřesňující údaje: - práce krátký dlouhý týden, požadujeme praxi alespoň jeden rok s neapolskou pizzou Zaměstnanecké výhody: - odměny ISCO: Šéfkuchaři v pohostinství Vztah: Pracovní poměr -…

Plný úvazekNa místěBrandýs nad Labem-Stará Boleslav

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (31 560 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (31 560 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 31 560 Kč do 31 560 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 31 560 Kč a čtvrtina nad 31 560 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 5 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 31 560 Kč je tržní úroveň, nad 31 560 Kč silná čtvrtina, pod 31 560 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.