Finder Česko
Uložené nabídky0Můj životopis

Platové přehledy

Plat v oboru Administrace ve společnosti Huawei Technologies (Czech) s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 8 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián93 750 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr93 750 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil93 750 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil93 750 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil93 750 Kč
Medián93 750 Kč
Horní kvartil93 750 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 93 750 Kč a 93 750 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 93 750 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (8 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Nabídky s platem

Všechny odpovídající nabídky
Huawei Technologies (Czech) s.r.o. Praha ·

Řídící pracovníci v oblasti personální

od 150 000 Kč

Jazykové znalosti: čínština Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdělání: VŠ Bakalářské Jazyky: Čínština (Aktivní) Nástup: 2025-07-21 Počet míst: 1

Plný úvazekNa místěPraha
Huawei Technologies (Czech) s.r.o. Praha ·

Řídící pracovníci v oblasti logistiky

od 80 000 Kč

Jazykové znalosti: čínština Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdělání: Základní + praktická škola Nástup: 2026-08-17 Počet míst: 1

Plný úvazekNa místěPraha
Huawei Technologies (Czech) s.r.o. Praha ·

Řídící pracovníci v oblasti obchodu

od 80 000 Kč

Kristýna Pröllerová, e-mail: [email protected] Jazykové znalosti: čínština Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Pružná pracovní doba Vzdělání: VŠ Bakalářské Nástup: 20…

Plný úvazekNa místěPraha

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (93 750 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (93 750 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 93 750 Kč do 93 750 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 93 750 Kč a čtvrtina nad 93 750 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 8 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 93 750 Kč je tržní úroveň, nad 93 750 Kč silná čtvrtina, pod 93 750 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.

Používáme cookies, abychom usnadnili používání Finderu.