Finder Česko
Uložené nabídky0Můj životopis

Platové přehledy

Plat v oboru Administrace ve společnosti Ústecký kraj v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 7 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián46 501 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr46 501 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil46 501 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil46 501 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil46 501 Kč
Medián46 501 Kč
Horní kvartil46 501 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 46 501 Kč a 46 501 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 46 501 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (7 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Nabídky s platem

Všechny odpovídající nabídky

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (46 501 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (46 501 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 46 501 Kč do 46 501 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 46 501 Kč a čtvrtina nad 46 501 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 7 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 46 501 Kč je tržní úroveň, nad 46 501 Kč silná čtvrtina, pod 46 501 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.

Používáme cookies, abychom usnadnili používání Finderu.