Platové přehledy

Plat ve společnosti ALBA - METAL, spol. s r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 10 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián84 080 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr84 080 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil84 080 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil84 080 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil84 080 Kč
Medián84 080 Kč
Horní kvartil84 080 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 84 080 Kč a 84 080 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 84 080 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (10 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

ALBA - METAL, spol. s r.o. Břeclav ·

PRACOVNÍK/ PRACOVNICE ÚKLIDU

od 280 800 Kč

25.5.2026 - úklid kanceláří, zasedacích místností, toalet, společných prostor, výrobních hal. Jedná se o běžné úklidové práce jako mytí podlah, vysávání koberců, úklid toalet,vynesení košů,…

Plný úvazekNa místěBřeclav
ALBA - METAL, spol. s r.o. Břeclav ·

MANAŽER/ MANAŽERKA VÝROBY

90 000 – 130 000 Kč

22.7.2026 - řízení a rozvoj výrobního oddělení, vedení mistrů výroby a dalších klíčových zaměstnanců, odpovědnost za plnění výrobního plánu, kvalitu, bezpečnost a produktivitu, zajištění ef…

Plný úvazekNa místěBřeclav
ALBA - METAL, spol. s r.o. Břeclav ·

IT SPECIALISTA/ SPECIALISTKA (VÝROBA & SYSTÉMY)

50 000 – 90 000 Kč

9.4.2026 - Analýza potřeby uživatelů a výroby - návrh řešení - uvádění je do praxe, práce s databázemi SQL Server a optimalizace SQL dotazů a uložených procedur, vytváření a rozvíjení repor…

Plný úvazekNa místěBřeclav
ALBA - METAL, spol. s r.o. Břeclav ·

VEDOUCÍ VÝROBNÍHO TÝMU M/Ž

45 000 – 60 000 Kč

22.7.2026 - organizace a koordinace práce na směně, vedení týmu operátorů, seřizovačů a dalších pracovníků výroby, zajištění plynulého chodu výroby, plnění výrobního plánu ve stanovené kval…

Plný úvazekNa místěBřeclav
ALBA - METAL, spol. s r.o. Břeclav ·

VEDOUCÍ TÝMU OBCHODU A KONSTRUKCE

40 000 – 60 000 Kč

22.7.2026 - vedení a koordinace týmu 2 konstruktérů a 3 referentů obchodu, přehled nad rozpracovanými projekty, poptávkami a zákaznickými požadavky, určování priorit, rozdělování práce a ko…

Plný úvazekNa místěBřeclav
ALBA - METAL, spol. s r.o. Břeclav ·

VEDOUCÍ SMĚNY VE VÝROBĚ

40 000 – 60 000 Kč

22.7.2026 - organizace a koordinace práce na směně, vedení týmu operátorů, seřizovačů a dalších pracovníků výroby, zajištění plynulého chodu výroby, plnění výrobního plánu ve stanovené kval…

Plný úvazekNa místěBřeclav

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (84 080 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (84 080 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 84 080 Kč do 84 080 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 84 080 Kč a čtvrtina nad 84 080 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 10 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 84 080 Kč je tržní úroveň, nad 84 080 Kč silná čtvrtina, pod 84 080 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.