Platové přehledy

Plat ve společnosti Autometal, spol. s r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 7 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián27 800 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr28 400 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil27 800 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil27 800 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil27 800 Kč
Medián27 800 Kč
Horní kvartil27 800 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 27 800 Kč a 27 800 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 27 800 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (7 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Autometal, spol. s r.o. Příbram ·

Konstruktér/ka

27 000 – 32 000 Kč

Požadujeme: min. SPŠ strojní, práce s PC (uživatelská); aktivní znalost Aj, Nj výhodou. Znalost programů Autocad a pod., řidič. průkaz B, praxe je vítaná Nástup možný ihned. Nabízíme práci…

Plný úvazekNa místěPříbram
Autometal, spol. s r.o. Písek ·

Seřizovači a obsluha číslicově řízených strojů

28 000 – 30 000 Kč

Ochota pracovat na 2 směny, min. SOU vzdělání (technický obor – výhodou, ne podmínkou), manuální zručnost, ochota učit se novým věcem, samostatnost, rozhodnost a spolehlivost. Schopnost zák…

Plný úvazekNa místěPísek
Autometal, spol. s r.o. Písek ·

Strojírenští dělníci (M/Ž)

od 28 000 Kč

Obsluha lisů, kotoučových pil, svařovacích robotů, práce na 2 směny. Požadujeme manuální zručnost, výhodou praxe v oboru. Nástupní plat dle zkušeností. ISCO: Strojírenští kovodělníci Vztah:…

Plný úvazekNa místěPísek
Autometal, spol. s r.o. Písek ·

Kovodělníci, strojírenští dělníci a pracovníci v příbuzných oborech

25 000 – 28 000 Kč

Nabízíme práci: obsluha lisů, svařovacích robotů a kotoučové pily a laseru Práce na 2 směny. Pracoviště: Lety u Písku. ISCO: Strojírenští kovodělníci Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Smě…

Plný úvazekNa místěPísek
Autometal, spol. s r.o. Písek ·

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci (M/Ž)

26 000 – 28 000 Kč

ISCO: Řidiči vysokozdvižných vozíků Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Dvousměnný provoz Vzdělání: Základní + praktická škola Dovednosti: Řidičský průkaz - řízení motorových vozí…

Plný úvazekNa místěPísek
Autometal, spol. s r.o. Písek ·

Operátor/ka výroby

od 26 800 Kč

ISCO: Strojírenští kovodělníci Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Dvousměnný provoz Vzdělání: Bez vzdělání Jazyky: Angličtina (Aktivní) Výhody: Zvláštní prémie, Podnikové stravov…

Plný úvazekNa místěPísek

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (27 800 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (28 400 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 27 800 Kč do 27 800 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 27 800 Kč a čtvrtina nad 27 800 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 7 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 27 800 Kč je tržní úroveň, nad 27 800 Kč silná čtvrtina, pod 27 800 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.