Platové přehledy

Plat ve společnosti B E K O Engineering, spol. s r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 7 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián56 250 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr52 857 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil52 500 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil56 250 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil52 500 Kč
Medián56 250 Kč
Horní kvartil56 250 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 52 500 Kč a 56 250 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 56 250 Kč.
  • Horní kvartil je o 7 % nad dolním.
  • Průměr (52 857 Kč) je o 6 % pod mediánem — mnoho nabídek se drží na spodní hranici.
  • Vzorek je malý (7 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

B E K O Engineering, spol. s r.o. Praha ·

Vývojář C# / Automatizace CAD systémů

50 000 – 65 000 Kč

Patříme mezi lídry v oblasti vývoje, konstrukce a engineeringu pro všechna odvětví průmyslu, jsme rovněž spolehlivým partnerem pro implementaci PLM řešení. Rádi bychom rozšířili náš tým o p…

Plný úvazekNa místěPraha
B E K O Engineering, spol. s r.o. Praha ·

Vývojový konstruktér - 2D/3D

35 000 – 60 000 Kč

Věchetová Tamara Ing., tel.: +420221228451, e-mail: [email protected] Do našich týmů hledáme nadšené konstruktéry, kteří mají rádi výzvy a budou ochotni s firmou společně růst. Komplex…

Plný úvazekNa místěPraha
B E K O Engineering, spol. s r.o. Liberec ·

CAD ENGINEER (m/ž)

35 000 – 55 000 Kč

Co bude náplní tvé práce? Zapomeňte na nudnou a stereotypní práci, u nás tohle nehrozí. Čekají na Vás různorodé projekty v rozmanitých odvětvích pro velké hráče na trhu v oblastech automobi…

Plný úvazekNa místěLiberec
B E K O Engineering, spol. s r.o. Praha ·

Tester/Elektro

35 000 – 55 000 Kč

Věchetová Tamara Ing., tel.: +420221228451, e-mail: [email protected] Co bude náplní Vaší práce? - Tvorba testovacích plánů a samotné testování elektroniky vozu - Plánování testovacích…

Plný úvazekNa místěPraha
B E K O Engineering, spol. s r.o. Liberec ·

TESTER / ELEKTRO (m/ž)

35 000 – 50 000 Kč

Co bude náplní tvé práce? - Tvorba testovacích plánů a samotné testování elektroniky vozu - Plánování testovacích jízd - Testovací jízdy v provozu i v laboratorních podmínkách - Analýza chy…

Plný úvazekNa místěLiberec
B E K O Engineering, spol. s r.o. Praha ·

Administrativní podpora

35 000 – 45 000 Kč

Hledáme do našeho týmu v BEKO Engineering spol. s r.o. administrativní podporu, která nám pomůže rozjet projekty v oblasti inženýrství a administrativy. Co bude náplní Vaší práce? - Správa…

Plný úvazekNa dálkuPraha

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (56 250 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (52 857 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 52 500 Kč do 56 250 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 52 500 Kč a čtvrtina nad 56 250 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 7 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 56 250 Kč je tržní úroveň, nad 56 250 Kč silná čtvrtina, pod 52 500 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.