Platové přehledy

Plat ve společnosti ČÍNSKÝ OREL, s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 9 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián32 800 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr28 222 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil22 500 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil32 800 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil22 500 Kč
Medián32 800 Kč
Horní kvartil32 800 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 22 500 Kč a 32 800 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 32 800 Kč.
  • Horní kvartil je o 46 % nad dolním.
  • Průměr (28 222 Kč) je o 14 % pod mediánem — mnoho nabídek se drží na spodní hranici.
  • Vzorek je malý (9 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

ČÍNSKÝ OREL, s.r.o. Brno ·

vedoucí restaurace

od 74 000 Kč

První kontakt e-mailem. Vzdělání: bakalářské vzdělání a vyšší Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou ISCO: Řídící pracovníci v restauracích Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směn…

Plný úvazekNa místěBrno
ČÍNSKÝ OREL, s.r.o. Česko ·

Uklízeč / uklízečka v restauraci

od 22 500 Kč

První kontakt: e-mailem Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou. ISCO: Uklízeči ve stravovacích zařízeních, potravinářských a farmaceutických výrobních prostorech Vztah: Pracovní po…

Plný úvazekNa místěČesko
ČÍNSKÝ OREL, s.r.o. Česko ·

Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (m/ž)

od 22 500 Kč

První kontakt: e-mailem Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou. ISCO: Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzd…

Plný úvazekNa místěČesko
ČÍNSKÝ OREL, s.r.o. Brno ·

uklízečka v restauraci

od 22 500 Kč

První kontakt e-mailem. Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou ISCO: Uklízeči ve stravovacích zařízeních, potravinářských a farmaceutických výrobních prostorech Vztah: Pracovní pom…

Plný úvazekNa místěBrno
ČÍNSKÝ OREL, s.r.o. Brno ·

číšník - servírka

od 22 500 Kč

První kontakt e-mailem. Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou ISCO: Číšníci a servírky Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdělání: Základní + prakti…

Plný úvazekNa místěBrno
ČÍNSKÝ OREL, s.r.o. Česko ·

Pomocný kuchař (asijská kuchyně) (m/ž)

od 22 500 Kč

První kontakt: e-mailem - znalost přípravy asijské kuchyně Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou. ISCO: Pomocní kuchaři Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný p…

Plný úvazekNa místěČesko

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (32 800 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (28 222 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 22 500 Kč do 32 800 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 22 500 Kč a čtvrtina nad 32 800 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 9 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 32 800 Kč je tržní úroveň, nad 32 800 Kč silná čtvrtina, pod 22 500 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.