Platové přehledy

Plat ve společnosti Eagle Eyes a.s. v kraji Olomouc Region

Tržní úrovně odměn na základě 6 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián312 000 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr264 166 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil168 500 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil312 000 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil168 500 Kč
Medián312 000 Kč
Horní kvartil312 000 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 168 500 Kč a 312 000 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 312 000 Kč.
  • Horní kvartil je o 85 % nad dolním.
  • Průměr (264 166 Kč) je o 15 % pod mediánem — mnoho nabídek se drží na spodní hranici.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Eagle Eyes a.s. Přerov ·

Vrátný/vrátná - strážný (OZP, OZZ)

od 312 000 Kč

Pracovní místo vyhrazené pro osoby se zdravotním postižením dle § 67, zákona č. 435/2004 Sb. Náplň práce: kontrola a evidence osob a vozidel u vstupu do areálu a pochůzková činnost. Požaduj…

Částečný úvazekNa místěPřerov
Eagle Eyes a.s. Přerov ·

Vrátný/vrátná - strážný (OZP, OZZ)

od 312 000 Kč

Pracovní místo vyhrazené pro osoby se zdravotním postižením dle § 67, zákona č. 435/2004 Sb. Náplň práce: kontrola a evidence osob a vozidel u vstupu do areálu a pochůzková činnost. Požaduj…

Částečný úvazekNa místěPřerov
Eagle Eyes a.s. Prostějov ·

STRÁŽNÝ/STRÁŽNÁ

od 312 000 Kč

VYHRAZENO PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTÍŽENÍM Kontaktní osoba: Lucie Váňová: tel. 724235476 (volat v pracovní dny 8:00 - 15:00), email: [email protected] Požadujeme: zodpovědnost. Nabízíme:…

Částečný úvazekNa místěProstějov
Eagle Eyes a.s. Olomouc ·

Vrátný/á - strážný/á

od 312 000 Kč

Hledáme zodpovědné pracovníky na pozici vrátný/strážný. Vše, co požadujeme, je poctivost a chuť do práce. Pracovní náplň se odvíjí od požadavku zákazníka. Za svědomitost, spolehlivost a dob…

Částečný úvazekNa místěOlomouc
Eagle Eyes a.s. Olomouc ·

Vrátný/vrátná - strážný/strážná

od 312 000 Kč

Hledáme zodpovědné pracovníky na pozici vrátný/strážný. Vše, co požadujeme, je poctivost a chuť do práce. Pracovní náplní je kontrola a evidence osob a vozidel u vstupu do areálu a pochůzko…

Částečný úvazekNa místěOlomouc
Eagle Eyes a.s. Prostějov ·

VRÁTNÝ/VRÁTNÁ

od 312 000 Kč

VYHRAZENO PRO OSOBY SE ZDRAVOTNÍM POSTÍŽENÍM Kontaktní osoba: Lucie Váňová: tel. 724235476 (volat 8-15), email: [email protected] Náplň práce:Pracovník ostrahy provádí kontrolu osob a vozi…

Částečný úvazekNa místěProstějov

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (312 000 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (264 166 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 168 500 Kč do 312 000 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 168 500 Kč a čtvrtina nad 312 000 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 312 000 Kč je tržní úroveň, nad 312 000 Kč silná čtvrtina, pod 168 500 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.