Platové přehledy

Plat ve společnosti Elektrizace železnic Praha a.s. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 6 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián50 000 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr52 000 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil50 000 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil54 000 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil50 000 Kč
Medián50 000 Kč
Horní kvartil54 000 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 50 000 Kč a 54 000 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 54 000 Kč.
  • Horní kvartil je o 8 % nad dolním.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Elektrizace železnic Praha a.s. Česká Třebová ·

Programátor

50 000 – 64 000 Kč

NÁPLŇ PRÁCE: Instalace, administrace a správa OS Linux, OS Windows a SQL databázi. Vypracovávání dokumentace s hlavním zaměřením na dálkové ovládaní a dispečerské řízení. Vytváření programo…

Plný úvazekNa místěČeská Třebová
Elektrizace železnic Praha a.s. Praha ·

Elektromontéři

40 000 – 60 000 Kč

Kandrová Iveta, tel.: 702045422, e-mail: [email protected] Upřesňující informace4): Místo výkonu práce: všechny kraje o okresy ČR, stavby EŽP a.s.- celé území ČR. Vyučení v oboru elek…

Plný úvazekNa místěPraha
Elektrizace železnic Praha a.s. Česká Třebová ·

Technický pracovník (příprava výroby elektro)

40 000 – 50 000 Kč

ÚSO v technickém oboru, 2 roky praxe, ŘP sk. B výhodou, vyhl. 194/2022 §7 Provádí kontrolu předané dokumentace a její odsouhlasení z hlediska platných norem, konzultuje a odsouhlasí projekt…

Plný úvazekNa místěČeská Třebová
Elektrizace železnic Praha a.s. Česká Třebová ·

Elektromechanik

38 000 – 48 000 Kč

Vyučení v elektro oboru, vyhl. 194/2022 §6, 1 rok praxe, ŘP sk.B výhodou. Zapojování složitých rozvaděčů, včetně atypických. Podnikové stravování, 5 týdnů dovolené, a další příspěvky dle KS…

Plný úvazekNa místěČeská Třebová
Elektrizace železnic Praha a.s. Praha ·

Montéři kovových konstrukcí

40 000 – 45 000 Kč

Montér kovových konstrukcí zajišťuje montáž, demontáž, opravy a údržbu ocelových, hliníkových či jiných kovových prvků na stavbách a v průmyslových objektech. Pracuje podle technické dokume…

Plný úvazekNa místěPraha
Elektrizace železnic Praha a.s. Praha ·

Montážní dělníci (M/Ž)

35 000 – 45 000 Kč

Kontakt: Matoušová Kateřina, tel.: 604560466 (volat 8:00 - 16:30 hod.). Elektromontážní práce na trakčním vedení, stavby venkovních vedení vn a nn, montáž, rekonstrukce trakčního vedení a n…

Plný úvazekNa místěPraha

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (50 000 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (52 000 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 50 000 Kč do 54 000 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 50 000 Kč a čtvrtina nad 54 000 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 50 000 Kč je tržní úroveň, nad 54 000 Kč silná čtvrtina, pod 50 000 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.