Platové přehledy

Plat ve společnosti EuroLand ST s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 5 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián22 500 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně

Průměr22 500 KčAritmetický průměr všech nabídek

Dolní kvartil22 500 Kč25 % nabídek platí méně

Horní kvartil22 500 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

18 000 Kč27 000 Kč

Dolní kvartil22 500 Kč

Medián22 500 Kč

Horní kvartil22 500 Kč

Co čísla znamenají

Polovina všech nabídek spadá mezi 22 500 Kč a 22 500 Kč.
Každá čtvrtá nabídka platí více než 22 500 Kč.
Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
Vzorek je malý (5 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Nabídky s platem

Všechny odpovídající nabídky

EuroLand ST s.r.o. Praha · 14 dub 2026

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov (93130)

22 400 – 22 600 Kč

ISCO: Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdělání: Základní + praktická škola Nástup: 2026-05-25 Počet míst: 2

Plný úvazekNa místěPraha

EuroLand ST s.r.o. Praha · 10 dub 2026

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

22 400 – 22 600 Kč

EuroLand ST s.r.o. Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdělání: Základní + praktická škola Nástup: 2026-05-25 Počet míst: 2

Plný úvazekNa místěPraha

EuroLand ST s.r.o. Praha · 9 zář 2026

Pomocní pracovníci v rostlinné výrobě

22 400 – 22 500 Kč

tel. - +420775109722 mail - [email protected] Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdělání: Základní + praktická škola Nástup: 2026-10-01 Počet míst: 5

Plný úvazekNa místěPraha

EuroLand ST s.r.o. Praha · 21 úno 2026

Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov

od 22 400 Kč

prvotní kontakt telefonicky - TATSIANA BANTSEVICH, tel.: +420 775 109 722, e-mail: [email protected] Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdělání: Základní…

Plný úvazekNa místěPraha

EuroLand ST s.r.o. Praha · 14 kvě 2025

Dělníci v oblasti výstavby budov

od 22 400 Kč

EuroLand ST s.r.o., tel.: 775 109 722, e-mail: [email protected] ISCO: Dělníci v oblasti výstavby a údržby budov Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdělá…

Plný úvazekNa místěPraha

EuroLand ST s.r.o. Praha · 12 bře 2025

koordinátor / ka

od 22 400 Kč

pp na 90 dní kontakt - TATSIANA, tel.: +420 775 109 722, e-mail: [email protected] ISCO: Všeobecní administrativní pracovníci Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný…

Plný úvazekNa místěPraha

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (22 500 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (22 500 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 22 500 Kč do 22 500 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 22 500 Kč a čtvrtina nad 22 500 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 5 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 22 500 Kč je tržní úroveň, nad 22 500 Kč silná čtvrtina, pod 22 500 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.