Platové přehledy

Plat ve společnosti Faurecia Components Písek, s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 6 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián42 166 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr42 166 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil42 166 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil42 166 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil42 166 Kč
Medián42 166 Kč
Horní kvartil42 166 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 42 166 Kč a 42 166 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 42 166 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Faurecia Components Písek, s.r.o. Písek ·

Obsluha průmyslových robotů (M/Ž)

50 000 – 70 000 Kč

ISCO: Obsluha průmyslových robotů Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Třísměnný provoz Vzdělání: Základní + praktická škola Výhody: Ubytování Nástup: 2026-06-03 Počet míst: 1 Hodi…

Plný úvazekNa místěPísek
Faurecia Components Písek, s.r.o. Písek ·

Kvalitáři a testovači výrobků, laboranti (kromě potravin a nápojů) (M/Ž)

45 000 – 46 000 Kč

ISCO: Kvalitáři a testovači výrobků, laboranti (kromě potravin a nápojů) Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdělání: Základní + praktická škola Nástup: 2026-0…

Plný úvazekNa místěPísek
Faurecia Components Písek, s.r.o. Písek ·

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

33 000 – 36 000 Kč

Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Třísměnný provoz Vzdělání: Základní + praktická škola Výhody: Ubytování Nástup: 2026-09-01 Počet míst: 10 Hodiny týdně: 37.5

Plný úvazekNa místěPísek
Faurecia Components Písek, s.r.o. Písek ·

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci (M/Ž)

32 500 – 34 000 Kč

ISCO: Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Třísměnný provoz Vzdělání: Základní + praktická škola Výhody: Ubytování Nástup: 2026-…

Plný úvazekNa místěPísek
Faurecia Components Písek, s.r.o. Písek ·

Montážní dělníci výrobků z kovů (M/Ž)

31 500 – 34 000 Kč

ISCO: Montážní dělníci výrobků z kovů Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Třísměnný provoz Vzdělání: Základní + praktická škola Výhody: Ubytování Nástup: 2026-04-13 Počet míst: 4…

Plný úvazekNa místěPísek
Faurecia Components Písek, s.r.o. Písek ·

Montážní dělníci výrobků z kovů (M/Ž)

31 500 – 33 000 Kč

ISCO: Montážní dělníci výrobků z kovů Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Třísměnný provoz Vzdělání: Základní + praktická škola Výhody: Ubytování Nástup: 2026-07-01 Počet míst: 35…

Plný úvazekNa místěPísek

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (42 166 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (42 166 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 42 166 Kč do 42 166 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 42 166 Kč a čtvrtina nad 42 166 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 42 166 Kč je tržní úroveň, nad 42 166 Kč silná čtvrtina, pod 42 166 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.