Platové přehledy

Plat ve společnosti Filipa, a.s. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 9 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián12 500 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr11 977 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil11 200 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil12 666 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil11 200 Kč
Medián12 500 Kč
Horní kvartil12 666 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 11 200 Kč a 12 666 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 12 666 Kč.
  • Horní kvartil je o 13 % nad dolním.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (9 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Filipa, a.s. Uherské Hradiště ·

koordinátor/ka provozu

od 15 600 Kč

místo vyhrazeno pro osobu se zdrav. postižením, koordinace zakázek v rámci provozu společnosti, zaškolování a adaptace nových zaměstnanců, vyřizování administrativy a další úkony spojené s…

Částečný úvazekNa místěUherské Hradiště
Filipa, a.s. Hradec Králové ·

PRACOVNÍK/PRACOVNICE OSTRAHY A ÚDRŽBY - VYHRAZENO PRO OZP

11 200 – 13 500 Kč

Pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku s možností prodloužení NÁPLŇ PRÁCE: - běžná údržba objektu a jeho zázení - drobné opravy a jednoduché technické práce - odpolední hlídání objektu…

Částečný úvazekNa místěHradec Králové
Filipa, a.s. Hradec Králové ·

PRODAVAČ / PRODAVAČKA - vyhraz. pro OZP

8 600 – 11 500 Kč

Vyhraz. pro OZP Požadavky: o samostatnost o zodpovědnost o časovou flexibilitu o chuť pracovat a učit se o zkušenosti s prodejem vítány o aktivní a vstřícný přístup k obsluze zákazníků o př…

Částečný úvazekNa místěHradec Králové
Filipa, a.s. Liberec ·

UKLÍZEČ/KA - vyhrazeno pro OZP

5 600 – 11 200 Kč

Požadujeme: - smysl pro pořádek, pečlivost a spolehlivost - předchozí zkušenosti s úklidem vítány - zájem o dlouhodobou spolupráci - uchazeč OZP. Pracovní náplň: - úklid v hale - kanceláře,…

Částečný úvazekNa místěLiberec
Filipa, a.s. Uherské Hradiště ·

montážní a manipulační dělník/dělnice

od 11 200 Kč

opracování plastových dílů, jednoduchá kompletace a balení zboží dle návodů a instrukcí vedoucího, jednutoduchá manuální činnost, kontrola hotových výrobků, pomocné práce na pracovišti, prá…

Částečný úvazekNa místěUherské Hradiště
Filipa, a.s. Uherské Hradiště ·

švadlena /krejčí

od 11 200 Kč

šití na základních šicích strojích a práce na speciálních šicích strojích, mezioperační a konečné žehlení, rozžehlování, zažehlování, kompletování dílů různých oděvů, dohotovování, tvarován…

Částečný úvazekNa místěUherské Hradiště

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (12 500 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (11 977 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 11 200 Kč do 12 666 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 11 200 Kč a čtvrtina nad 12 666 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 9 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 12 500 Kč je tržní úroveň, nad 12 666 Kč silná čtvrtina, pod 11 200 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.