Platové přehledy

Plat ve společnosti FLEXIMA s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 5 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián35 333 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr36 400 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil35 333 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil38 000 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil35 333 Kč
Medián35 333 Kč
Horní kvartil38 000 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 35 333 Kč a 38 000 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 38 000 Kč.
  • Horní kvartil je o 8 % nad dolním.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (5 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

FLEXIMA s.r.o. Pardubice ·

Vedoucí pobočky Pardubice - kontrola kvality, automobilový průmysl

42 000 – 55 000 Kč

FLEXIMA s.r.o. hledá Vedoucího pobočky v Pardubicích. Ten bude kompletně zastřešovat zakázky u zákazníků na Pardubicku, Královéhradecku, Ústeckoorlicku či Vysočině. Náplň práce: - organizac…

Plný úvazekNa dálkuPardubice
FLEXIMA s.r.o. Liberec ·

VEDOUCÍ SMĚNY V KONTROLE KVALITY- dlouhodobá spolupráce (m/ž)

31 000 – 38 000 Kč

Liberecká pobočka firmy FLEXIMA hledá nové kolegy/kolegyně na pozici Vedoucí směny v kontrole kvality pro automobilové projekty na Mladoboleslavsku, Liberecku, v Kolíně či v Rumburku. Vedou…

Plný úvazekNa místěLiberec
FLEXIMA s.r.o. Jičín ·

KONTROLOR / KONTROLORKA KVALITY V AUTOMOBILOVÉM PRŮMYSLU

26 000 – 38 000 Kč

Jičínská pobočka firmy FLEXIMA hledá nové kolegyně a kolegy do sehraného týmu na projekty ve Středočeském kraji (Kolín, Mladoboleslavsko), Vysočině (Jihlava), Pardubickém kraji (Pardubice)…

Plný úvazekNa místěJičín
FLEXIMA s.r.o. Plzeň ·

Kontrolor/ka kvality - vedoucí směny

od 26 500 Kč

Požadavky: - ochota přijít do práce - ochota pracovat ve třísměnném provozu - manuální zručnost - zkušenosti s kontrolou kvality výhodou - zkušenosti s vedením lidí a řízením týmu velkou vý…

Plný úvazekNa místěPlzeň
FLEXIMA s.r.o. Pardubice ·

Kontrolor/ka kvality - vedoucí směny

od 25 500 Kč

Požadavky: - ochota přijít do práce - ochota pracovat ve třísměnném provozu - manuální zručnost - zkušenosti s kontrolou kvality výhodou - zkušenost s vedením lidí a řízením týmu velkou výh…

Plný úvazekNa místěPardubice
FLEXIMA s.r.o. Pardubice ·

Kontrolor/ka kvality

od 25 500 Kč

Požadavky: - ochota přijít do práce - ochota pracovat ve třísměnném provozu - manuální zručnost - zkušenosti s kontrolou kvality výhodou - aktivní přístup k práci - dobrý zrak (brýle nejsou…

Plný úvazekNa místěPardubice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (35 333 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (36 400 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 35 333 Kč do 38 000 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 35 333 Kč a čtvrtina nad 38 000 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 5 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 35 333 Kč je tržní úroveň, nad 38 000 Kč silná čtvrtina, pod 35 333 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.