Platové přehledy

Plat ve společnosti FORCORP GROUP spol. s r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 5 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián291 200 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr295 360 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil280 800 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil291 200 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil280 800 Kč
Medián291 200 Kč
Horní kvartil291 200 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 280 800 Kč a 291 200 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 291 200 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (5 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

FORCORP GROUP spol. s r.o. Svitavy ·

pracovník/pracovnice ostrahy

299 520 – 332 800 Kč

NÁPLŇ PRÁCE: obsluha zařízení operačního střediska, kamerového systému, zabezpečovacího systému a PC, ostraha objektu, obchůzky, kódování, kontrola objektů, kontrola osob vstupujících do ob…

Částečný úvazekNa místěSvitavy
FORCORP GROUP spol. s r.o. Šumperk ·

pracovník/ce úklidu

280 800 – 291 200 Kč

Pouze pro OZP Informace o pracovním místě: Pravidelný úklid místností a objektů manuálním nebo strojním způsobem. Vysávání koberců, stírání podlah, vynesení odpadků, otření omaků na nábytku…

Částečný úvazekNa místěŠumperk
FORCORP GROUP spol. s r.o. Šumperk ·

pracovník úklidu

280 800 – 291 200 Kč

Pouze pro OZP Informace o pracovním místě: Pravidelný úklid místností a objektů manuálním nebo strojním způsobem. Vysávání koberců, stírání podlah, vynesení odpadků, otření omaků na nábytku…

Částečný úvazekNa místěŠumperk
FORCORP GROUP spol. s r.o. Šumperk ·

pracovník/ce úklidu

280 800 – 291 200 Kč

Pouze pro OZP Informace o pracovním místě: Pravidelný úklid místností a objektů manuálním nebo strojním způsobem. Vysávání koberců, stírání podlah, vynesení odpadků, otření omaků na nábytku…

Částečný úvazekNa místěŠumperk
FORCORP GROUP spol. s r.o. Šumperk ·

pracovník/ce úklidu

280 800 – 291 200 Kč

Pouze pro OZP Informace o pracovním místě: Pravidelný úklid místností a objektů manuálním nebo strojním způsobem. Vysávání koberců, stírání podlah, vynesení odpadků, otření omaků na nábytku…

Částečný úvazekNa místěŠumperk
FORCORP GROUP spol. s r.o. Česko ·

pracovník ostrahy (m+ž)

od 280 800 Kč

První kontakt se zamětnavatelem: Renáta Marková, 723 612 506, Po-Pá 8-13 hod. Upřesňující informace: Náplň práce: o Ochrana a ostraha majetku klienta o Obsluha zařízení operačního střediska…

Částečný úvazekNa místěČesko

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (291 200 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (295 360 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 280 800 Kč do 291 200 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 280 800 Kč a čtvrtina nad 291 200 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 5 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 291 200 Kč je tržní úroveň, nad 291 200 Kč silná čtvrtina, pod 280 800 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.