Mzdové přehledy

Mzda s platem od 33000 Kč v Rakovníku

Tržní úrovně mezd na základě 48 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián86 555 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr86 555 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil86 555 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil86 555 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil86 555 Kč
Medián86 555 Kč
Horní kvartil86 555 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 86 555 Kč a 86 555 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 86 555 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Odhad vychází z 48 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

Froněk, spol. s r.o. Rakovník ·

Stavební dělník/dělnice

od 332 800 Kč

Nabízíme: příspěvek na stravování, měsíční odměny, příspěvek na penzijní spoření, Mutlisport kartu, roční prémie. ISCO: Dělníci výkopových prací Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost…

Plný úvazekNa místěRakovník
Reagovat
ASPO AP s.r.o. Rakovník ·

Operátor/ka - rampař/ka

od 320 320 Kč

Náplní práce je manipulace s ručním paletovým vozíkem (ručním paleťákem). Nabízíme: Bonus LOG (1 500 Kč/měsíc), SA Bonus za safety (bezpečnost) + QA Kvalita (2 500 Kč/měsíc), osobní ohodnoc…

Plný úvazekNa místěRakovník
Reagovat
RPM Service CZ a.s. Rakovník ·

Úklidový pracovník/pracovnice (OZP, OZZ)

od 312 000 Kč

Náplň práce: - Pravidelný úklid prostor hypermarketu Kaufland v Rakovníku. - Úklid prodejní plochy, vstupních a dalších svěřených prostor. - Zametání a vytírání podlahových ploch. - Strojov…

Plný úvazekNa místěRakovník
Reagovat
ASPO AP s.r.o. Rakovník ·

Operátor/ka

282 880 – 303 680 Kč

STÁLÁ NOČNÍ SMĚNA 22:00 - 6:00 hod. Směna začíná v neděli ve 22:00 hod., končí v pátek ráno v 6:00 hod. Kontrola komponentů, práce většinou v sedě. Je třeba mít DOBRÝ ZRAK. Defekty na kompo…

Plný úvazekNa místěRakovník
Reagovat
Randstad HR Solutions s.r.o. Rakovník ·

Obsluha výrobní linky (m/ž)

od 301 600 Kč

Víkendové směny - 12hodinové: - 1 týden ranní 12: sobota ranní 12, neděle ranní 12 - 2 týden noční 12: pátek noční 12, sobota noční 12 Mzda: hodinová + příplatky za víkendové směny Zaměstna…

Částečný úvazekNa místěRakovník
Reagovat
České lupkové závody, a.s. Rakovník ·

Pomocný pracovník (m/ž)

od 301 600 Kč

Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: e-mailem [email protected] ISCO: Pomocní pracovníci na povrchu hornických provozů Vztah: Dohoda o pracovní činnosti Směnnost: Nepřetržitý provoz Vzdělá…

DočasnéNa místěRakovník
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (86 555 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (86 555 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 86 555 Kč do 86 555 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 86 555 Kč a čtvrtina nad 86 555 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 48 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 86 555 Kč je tržní úroveň, nad 86 555 Kč je silná čtvrtina, pod 86 555 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.