Platové přehledy

Plat ve společnosti Frýdlantské strojírny - Rasl a syn a.s. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 7 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián31 742 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr31 742 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil31 742 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil31 742 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil31 742 Kč
Medián31 742 Kč
Horní kvartil31 742 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 31 742 Kč a 31 742 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 31 742 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (7 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Frýdlantské strojírny - Rasl a syn a.s. Liberec ·

SVÁŘEČ MAG/TIG (m/ž)

31 000 – 40 500 Kč

Výhodou bude: - Technické vzdělání - Znalost čtení technické výkresové dokumentace - Základní orientace v kovovýrobě - Praxe s technologiemi svařování MAG/TIG - Svářečský průkaz / není podm…

Plný úvazekNa místěLiberec
Frýdlantské strojírny - Rasl a syn a.s. Liberec ·

ZÁMEČNÍK (m/ž)

29 500 – 38 500 Kč

Výhodou bude: Manuální zručnost se vztahem k technice Znalost čtení technické výkresové dokumentace Základní orientace v kovovýrobě Vzdělání min SOU. Praxe v kovovýrobě Časová flexibilita /…

Plný úvazekNa místěLiberec
Frýdlantské strojírny - Rasl a syn a.s. Liberec ·

OBRÁBĚČ KOVŮ (m/ž)

od 29 400 Kč

Obsluha CNC frézovacího stroje v malosériové výrobě. Zaměstnanecké výhody: dotované stravování. Hlásit se e-mailem, telefonicky nebo osobně od 7.00 do 14.00 hod. ISCO: Seřizovači a obsluha…

Plný úvazekNa místěLiberec
Frýdlantské strojírny - Rasl a syn a.s. Liberec ·

SVÁŘEČ MAG/TIG

od 29 400 Kč

Svařování plechových panelů a lehkých konstrukcí / fyzická zdatnost. Výhoda platný svářečský průkaz / možno doplnit během výkonu práce. Zaměstnanecké výhody: dotované stravování. Hlásit se…

Plný úvazekNa místěLiberec
Frýdlantské strojírny - Rasl a syn a.s. Liberec ·

LAKÝRNÍK (m/ž)

od 29 400 Kč

Lakování plechových panelů a lehkých konstrukcí mokrou metodou. Zaměstnanecké výhody: dotované stravování. Hlásit se e-mailem, telefonicky nebo osobně od 7.00 do 14.00 hod. ISCO: Lakýrníci…

Plný úvazekNa místěLiberec
Frýdlantské strojírny - Rasl a syn a.s. Liberec ·

DĚLNÍK V KOVOVÝROBĚ

od 27 500 Kč

Manuální práce v kovovýrobě / plnění plechových panelů izolací / fyzická zdatnost. Zaměstnanecké výhody: dotované stravování. Hlásit se e-mailem, telefonicky nebo osobně od 7.00 do 14.00 ho…

Plný úvazekNa místěLiberec

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (31 742 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (31 742 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 31 742 Kč do 31 742 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 31 742 Kč a čtvrtina nad 31 742 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 7 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 31 742 Kč je tržní úroveň, nad 31 742 Kč silná čtvrtina, pod 31 742 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.