Platové přehledy

Plat ve společnosti GARRNER Systems s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 5 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián322 400 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr264 800 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil312 000 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil332 800 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil312 000 Kč
Medián322 400 Kč
Horní kvartil332 800 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 312 000 Kč a 332 800 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 332 800 Kč.
  • Horní kvartil je o 7 % nad dolním.
  • Průměr (264 800 Kč) je o 18 % pod mediánem — mnoho nabídek se drží na spodní hranici.
  • Vzorek je malý (5 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

GARRNER Systems s.r.o. Česko ·

Úklidoví pracovníci

od 364 000 Kč

Schiller Michal, tel.: 724 730 493, e-mail: [email protected] - kontaktovat ! ISCO: Uklízeči a pomocníci v domácnostech, hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech Vztah:…

Částečný úvazekNa místěČesko
GARRNER Systems s.r.o. Praha ·

Úklidoví pracovníci (M/Ž)

od 353 600 Kč

Kontakt: Schiller Michal, tel.: 724 730 493, e-mail: [email protected] Jedná se o volnou pozici Úklidového pracovníka v Národním technickém muzeu – poštovním muzeu. ISCO: Uklízeči a pomocní…

DočasnéNa místěPraha
GARRNER Systems s.r.o. Praha ·

Úklidoví pracovníci

od 322 400 Kč

Schiller Michal, tel.: 724 730 493, e-mail: [email protected] Jedná se o volnou pozici Úklidového pracovníka – úklid společných prostor, úklid pokojů. ISCO: Uklízeči a pomocníci v domácnost…

DočasnéNa místěPraha
GARRNER Systems s.r.o. Hradec Králové ·

ÚKLIDOVÝ PRACOVNÍK / PRACOVNICE

od 322 400 Kč

Náplň práce: úklidové práce v areálu FN HK ISCO: Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech Vztah: Dohoda o provedení práce Směnnost: Jednosměnný pr…

DočasnéNa místěHradec Králové
GARRNER Systems s.r.o. Litoměřice ·

úklidový pracovník/pracovnice

od 312 000 Kč

Úklidové práce v objektu - Budova Střední odborná škola a Střední odborné učiliště. Způsob kontaktování zaměstnavatele: nechodit na objekt, pouze volat nebo psát email. ISCO: Uklízeči a pom…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
GARRNER Systems s.r.o. Praha ·

Úklidový pracovníci

od 312 000 Kč

Nechodit na objekt, pouze volat nebo psát email. ISCO: Uklízeči a pomocníci v domácnostech, hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech Vztah: Pracovní poměr - zkrácený úva…

Částečný úvazekNa místěPraha

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (322 400 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (264 800 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 312 000 Kč do 332 800 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 312 000 Kč a čtvrtina nad 332 800 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 5 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 322 400 Kč je tržní úroveň, nad 332 800 Kč silná čtvrtina, pod 312 000 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.