Platové přehledy

Plat ve společnosti Generální ředitelství cel v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 8 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián29 247 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr32 230 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil29 247 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil36 070 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil29 247 Kč
Medián29 247 Kč
Horní kvartil36 070 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 29 247 Kč a 36 070 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 36 070 Kč.
  • Horní kvartil je o 23 % nad dolním.
  • Průměr (32 230 Kč) je o 10 % nad mediánem — několik vysokých nabídek ho táhne nahoru.
  • Vzorek je malý (8 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Generální ředitelství cel Benešov ·

Celník/ice

od 42 190 Kč

Možnost osobního příplatku, 30 dnů volna, příplatek za směnnost, rizikový příplatek až do výše 6500 Kč,stabilizační příspěvek 5000,- Kč, příspěvěk na stravování, výsluhový příspěvek, možnos…

Plný úvazekNa místěBenešov
Generální ředitelství cel Liberec ·

CELNÍK - REFERENT/KA DOHLEDU

od 40 190 Kč

Služební poměr dle zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů Do služebního poměru může být přijat uchazeč, který: - vyplnil e-formulář - "Žádost o přijetí…

Plný úvazekNa místěLiberec
Generální ředitelství cel Ústí nad Labem ·

celník - referent/ka dohledu

od 40 190 Kč

Služební poměr dle zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů Do služebního poměru může být přijat uchazeč, který: - vyplnil e-formulář - "Žádost o přijetí…

Plný úvazekNa místěÚstí nad Labem
Generální ředitelství cel Benešov ·

Celník/ice

od 39 400 Kč

Možnost osobního příplatku, 30 dnů volna, příplatek za směnnost, rizikový příplatek až do výše 6500 Kč,stabilizační příspěvek 5000,- Kč, příspěvěk na stravování, výsluhový příspěvek, možnos…

Plný úvazekNa místěBenešov
Generální ředitelství cel Česko ·

Celník - služební poměr (m+ž)

od 36 070 Kč

Upřesňující údaje: Možnost osobního příplatku, 30 dnů volna, příplatek za směnnost, stabilizační příplatek 7000 Kč, rizikový příplatek až do výše 6500 Kč, příspěvěk na stravování, výsluhový…

Plný úvazekNa místěČesko
Generální ředitelství cel Kladno ·

Celník/celnice - služební poměr

od 36 070 Kč

Nabízíme: Možnost osobního příplatku, 30 dnů volna, příplatek za směnnost, stabilizační příplatek 7000 Kč, rizikový příplatek, příspěvěk na stravování, výsluhový příspěvek, možnost získání…

Plný úvazekNa místěKladno

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (29 247 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (32 230 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 29 247 Kč do 36 070 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 29 247 Kč a čtvrtina nad 36 070 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 8 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 29 247 Kč je tržní úroveň, nad 36 070 Kč silná čtvrtina, pod 29 247 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.