Platové přehledy

Plat ve společnosti GMA Stanztechnik Kaplice spol. s r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 14 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián39 000 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr39 000 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil39 000 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil39 000 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil39 000 Kč
Medián39 000 Kč
Horní kvartil39 000 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 39 000 Kč a 39 000 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 39 000 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (14 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

GMA Stanztechnik Kaplice spol. s r.o. Česko ·

Lisař/vedoucí lisovny

35 000 – 60 000 Kč

Požadujeme: - orientace v oblasti strojírenství, znalost norem z strojírenství, - čtení výkresové dokumentace, - znalost technologií lisování, seřizování strojů, - vedení a motivace podříze…

Plný úvazekNa místěČesko
GMA Stanztechnik Kaplice spol. s r.o. Česko ·

Specialista kvality v automotive

35 000 – 45 000 Kč

Požadujeme: - minimálně 2 roky praxe v oblasti kvality ve výrobní společnosti, ideálně v automotive, - zkušenosti s tvorbou a správou kontrolních plánů a výrobní dokumentace, - znalost poža…

Plný úvazekNa místěČesko
GMA Stanztechnik Kaplice spol. s r.o. Česko ·

Údržbář/zámečník

40 000 – 40 000 Kč

Požadujeme: - provádění oprav a údržby strojů - kontrola činnosti kompresorů, kotlů a topení - spolupráce při řešení zlepšování funkce strojů - preventivní prohlídky strojů se zaměřením na…

Plný úvazekNa místěČesko
GMA Stanztechnik Kaplice spol. s r.o. Česko ·

CNC Frézař

40 000 – 40 000 Kč

Požadujeme: - práce s měřidly - samostatnost a zodpovědný přístup - manuální zručnost, pečlivost - znalost ve výkresové dokumentaci - praxe v oboru výhodou Náplň práce: obsluha CNC frézky (…

Plný úvazekNa místěČesko
GMA Stanztechnik Kaplice spol. s r.o. Česko ·

Nástrojář

40 000 – 40 000 Kč

Požadujeme: - vyučen v oboru, praxe výhodou Náplň práce: - zajišťování odborných nástrojářských prací - opravy strojů a nástrojů - manuální zručnost - základy práce na PC výhodou Zaměstnane…

Plný úvazekNa místěČesko
GMA Stanztechnik Kaplice spol. s r.o. Česko ·

Seřizovač lisů

40 000 – 40 000 Kč

Požadujeme: - manuální zručnost, pečlivost - praxe s lisováním výhodou - orientace v oblasti strojírenství - znalost norem z oblasti strojírenství - výhodou - znalost ve výkresové dokumenta…

Plný úvazekNa místěČesko

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (39 000 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (39 000 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 39 000 Kč do 39 000 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 39 000 Kč a čtvrtina nad 39 000 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 14 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 39 000 Kč je tržní úroveň, nad 39 000 Kč silná čtvrtina, pod 39 000 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.