Platové přehledy

Plat ve společnosti Horal, a.s. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 5 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián40 000 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr40 000 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil40 000 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil40 000 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil40 000 Kč
Medián40 000 Kč
Horní kvartil40 000 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 40 000 Kč a 40 000 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 40 000 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (5 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Horal, a.s. Česko ·

Agronom / agronomka

40 000 – 55 000 Kč

Kontakt telefonicky PO-PÁ od 8:00 do 14:00 hod. nebo e-mailem na adresu [email protected]. Požadujeme: - řidičský průkaz sk. B - technické dovednosti, samostatnost při práci, flexib…

Plný úvazekNa místěČesko
Horal, a.s. Česko ·

Traktorista / traktoristka

27 000 – 40 000 Kč

Kontakt telefonicky nebo e-mailem na adresu [email protected]. Požadujeme: - řidičský průkaz sk. B, T. Náplň práce: - provádění náročných mechanizovaných prací za účelem obdělávání…

Plný úvazekNa místěČesko
Horal, a.s. Česko ·

Ošetřovatel / ošetřovatelka telat

27 000 – 35 000 Kč

Kontakt telefonicky nebo e-mailem na adresu [email protected]. Požadujeme: - kladný vztah ke zvířatům - praxe v oboru výhodou. Nabízíme: - stravování, penzijní připojištění - pří…

Plný úvazekNa místěČesko
Horal, a.s. Česko ·

Dílenský opravář / dílenská opravářka

30 000 – 35 000 Kč

Kontakt telefonicky nebo zasláním životopisu na adresu [email protected]. Náplň práce: - zajišťuje a provádí údržbu a opravy zemědělských strojů a zařízení - obsluhuje náročná díl…

Plný úvazekNa místěČesko

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (40 000 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (40 000 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 40 000 Kč do 40 000 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 40 000 Kč a čtvrtina nad 40 000 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 5 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 40 000 Kč je tržní úroveň, nad 40 000 Kč silná čtvrtina, pod 40 000 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.