Platové přehledy

Plat ve společnosti Hrtus & Partner s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 34 074 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián32 000 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr88 643 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil24 000 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil45 000 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil24 000 Kč
Medián32 000 Kč
Horní kvartil45 000 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 24 000 Kč a 45 000 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 45 000 Kč.
  • Horní kvartil je o 88 % nad dolním.
  • Průměr (88 643 Kč) je o 177 % nad mediánem — několik vysokých nabídek ho táhne nahoru.
  • Odhad vychází z 34 074 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Hrtus & Partner s.r.o. Třinec ·

Úklid (muži, ženy, vyhrazeno pro OZP)

343 200 – 353 600 Kč

TŘ z:21/4/2026 (vyhrazeno pro OZP) Hledáte práci, kde víte, co vás čeká, a kde se s vámi jedná férově? Přidejte se k nám! Do našeho týmu v Třinci hledáme spolehlivou posilu na úklid výrobní…

Částečný úvazekNa místěTřinec
Hrtus & Partner s.r.o. Frýdek-Místek ·

Úklid (muži, ženy, vyhrazeno pro OZP)

od 332 800 Kč

z:21/4/2026 (vyhrazeno pro OZP) Do našeho týmu ve Frýdku-Místku přijmeme spolehlivého pracovníka/pracovnici na úklid zdravotnického zařízení. Pozice je vhodná zejména pro osoby se zdravotní…

Částečný úvazekNa místěFrýdek-Místek
Hrtus & Partner s.r.o. Ostrava ·

Pracovníci/ce ostrahy, strážní/strážné

od 322 400 Kč

Kontakt e-mailem, telefonicky. Zaujala vás tato nabídka? Neváhejte nás kontaktovat - rádi vám poskytneme více informací nebo si domluvíme osobní setkání. Hledáte stabilní a fyzicky nenáročn…

Částečný úvazekNa místěOstrava
Hrtus & Partner s.r.o. Třinec ·

Úklid (muži, ženy, vyhrazeno pro OZP)

279 760 – 322 400 Kč

TŘ z:21/4/2026 (vyhrazeno pro OZP) Stabilní práce bez stresu - úklid v Třinci (ul. Konská) | až 155 Kč/hod., ranní/odpolední směny Hledáte práci, kde máte jasno, klid a jistotu výplaty? Při…

Plný úvazekNa místěTřinec
Hrtus & Partner s.r.o. Frýdek-Místek ·

Úklid (muži, ženy, vyhrazeno pro OZP)

od 301 600 Kč

z:21/4/2026 (vyhrazeno pro OZP) Hledáte práci, kde vás ocení, zaučí a kde se budete cítit dobře? Přidejte se k našemu přátelskému týmu ve Frýdku-Místku! Právě teď rozšiřujeme kolektiv a hle…

Plný úvazekNa místěFrýdek-Místek
Hrtus & Partner s.r.o. Třinec ·

Pracovník/pracovnice ostrahy (vyhrazeno pro OZP)

od 301 600 Kč

TŘ z:21/4/2026 (vyhrazeno pro OZP) Hledáte stabilní a fyzicky nenáročnou práci v příjemném prostředí? Do našeho týmu v Třinci hledáme spolehlivé kolegy na pozici ostrahy/vrátného. Pozice je…

Částečný úvazekNa místěTřinec

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (32 000 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (88 643 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 24 000 Kč do 45 000 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 24 000 Kč a čtvrtina nad 45 000 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 34 074 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 32 000 Kč je tržní úroveň, nad 45 000 Kč silná čtvrtina, pod 24 000 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.