Mzdové přehledy

Mzda hybridně v Praze

Tržní úrovně mezd na základě 6 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián125 000 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr125 000 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil125 000 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil125 000 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil125 000 Kč
Medián125 000 Kč
Horní kvartil125 000 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 125 000 Kč a 125 000 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 125 000 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

MSD Czech Republic s.r.o. Praha ·

Associate Director, Scaled Infrastructure Operations Lead

od 155 000 Kč

Více než 7 let postupně se rozšiřujících zkušeností v oblasti inženýrství a provozu infrastruktury Linux a Unix ve velkých podnikových prostředích. Prokázané zkušenosti s návrhem a provozem…

Plný úvazekHybridníPraha
Reagovat
Logis Solutions s.r.o. Praha ·

Demand Generation Specialist

80 000 – 110 000 Kč

Selin Kanalici, e-mail: [email protected] Benefits & Perks: " Paid Vacation: 5 weeks of paid vacation to recharge and connect with family and friends. " Sick Time Conversion: Convert u…

Plný úvazekHybridníPraha
Reagovat
Deutsche Börse Prague Branch Praha ·

Contract Support & Tooling

od 90 000 Kč

Vaše odpovědnosti: • Vedení komplexního IT projektu pro iniciativy související se systémem Sirion a zajištění souladu s obchodními cíli • Řízení všech fází SDLC: shromažďování požadavků, ná…

Plný úvazekHybridníPraha
Reagovat
CCS Ceska spolecnost pro platebni karty s.r.o. Praha ·

AR/AP Financial Accountant (M/Ž)

55 000 – 60 000 Kč

Náplň práce • Vystavování prodejních faktur v systému Dynamics 365 při zohlednění příslušných požadavků na DPH • Zajišťování daňového souladu v rámci přidělených oblastí odpovědnosti • Úzká…

Plný úvazekHybridníPraha
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (125 000 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (125 000 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 125 000 Kč do 125 000 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 125 000 Kč a čtvrtina nad 125 000 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 125 000 Kč je tržní úroveň, nad 125 000 Kč je silná čtvrtina, pod 125 000 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.