Platové přehledy

Plat ve společnosti Jan Nižník v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 7 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián40 714 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr40 714 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil40 714 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil40 714 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil40 714 Kč
Medián40 714 Kč
Horní kvartil40 714 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 40 714 Kč a 40 714 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 40 714 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (7 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Jan Nižník Žďár nad Sázavou ·

Ruční osazování a pájení plošných spojů (m/ž)

22 400 – 60 000 Kč

JOBMATCH - OZP; Znalosti slaboproudé elektroniky a praxe s plošnými spoji Manuální zručnost při manipulaci s velmi malými součástkami, dobrý zrak, znalosti elektronických součástek, možnost…

Plný úvazekNa místěŽďár nad Sázavou
Jan Nižník Žďár nad Sázavou ·

KONSTRUKTÉR ELEKTRO SLABOPROUD, VÝVOJÁŘ ELEKTRO SLABOPROUD (m/ž)

25 000 – 40 000 Kč

Podíl na výkonu, odměny; Mikroprocesorové systémy, vývoj plošných spojů a aplikací se znalostí programovacích jazyků, znalost riskových mikroprocesorů ATMEL a další První kontakt: e-mailem,…

Plný úvazekNa místěŽďár nad Sázavou
Jan Nižník Žďár nad Sázavou ·

ZÁMEČNÍK - strojní mechanik, nástrojař (m/ž)

25 000 – 40 000 Kč

0dměny, podíly na výkonu; vyučen, manuální schopnost a zdatnost, znalost práce a svařování, práce i s nerez ocelí; První kontakt: e-mailem, telefonicky ISCO: Provozní zámečníci, údržbáři Vz…

Plný úvazekNa místěŽďár nad Sázavou
Jan Nižník Žďár nad Sázavou ·

Technik software a výpočetní techniky se znalostí databází (m/ž)

25 000 – 40 000 Kč

Konfigurace a správa zařízení, logické myšlení, analytika, programování uživatelský aplikací, správa HW i SW První kontakt: e-mailem, telefonicky ISCO: Technici počítačových sítí a systémů…

Plný úvazekNa místěŽďár nad Sázavou

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (40 714 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (40 714 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 40 714 Kč do 40 714 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 40 714 Kč a čtvrtina nad 40 714 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 7 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 40 714 Kč je tržní úroveň, nad 40 714 Kč silná čtvrtina, pod 40 714 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.