Platové přehledy

Plat ve společnosti KCK Metalgroup, s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 6 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián46 916 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr46 916 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil46 916 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil46 916 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil46 916 Kč
Medián46 916 Kč
Horní kvartil46 916 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 46 916 Kč a 46 916 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 46 916 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

KCK Metalgroup, s.r.o. Žďár nad Sázavou ·

Strojírenský technolog (m/ž)

od 55 000 Kč

Strojírenský technolog (m/ž). Nutnost ovládání strojírenských programů. Možnost přesčasů a práce i o víkendu, odměny za docházku a kvalitu práce, prémie 2x ročně, příspěvky na stravování, f…

Plný úvazekNa místěŽďár nad Sázavou
KCK Metalgroup, s.r.o. Žďár nad Sázavou ·

Zámečník/svářeč (m/ž)

od 50 500 Kč

Zámečník/svářeč (m/ž). Svařování krbových vložek a příslušenství. Možnost přesčasů a práce i o víkendu, odměny za docházku a kvalitu práce, prémie 2x ročně, příspěvky na stravování, firemní…

Plný úvazekNa místěŽďár nad Sázavou
KCK Metalgroup, s.r.o. Žďár nad Sázavou ·

Lakýrník (m/ž)

od 50 000 Kč

Lakýrník (m/ž) Lakování kovových výrobků a příslušenství mokrou barvou v nové lakovací lince, výuční list není nutný, pokud má uchazeč praxi. Odměny za docházku a kvalitu práce, prémie, pří…

Plný úvazekNa místěŽďár nad Sázavou
KCK Metalgroup, s.r.o. Žďár nad Sázavou ·

Obsluha vysokozdvižného vozíku (m/ž)

od 42 000 Kč

Obsluha vysokozdvižného vozíku (m/ž). Expedice, příjem zboží, údržbářské práce. Odměny za docházku a kvalitu práce, prémie, příspěvky na stravování, firemní pracovní oděv, sickday. První ko…

Plný úvazekNa místěŽďár nad Sázavou
KCK Metalgroup, s.r.o. Žďár nad Sázavou ·

Obsluha vysokozdvyžného vozíku (m/ž)

od 42 000 Kč

Expedice, příjem zboží, údržbářské práce. Odměny za docházku a kvalitu práce, prémie, příspěvky na stravování, firemní pracovní oděv, sickday. První kontakt: telefonicky ISCO: Řidiči ostatn…

Plný úvazekNa místěŽďár nad Sázavou
KCK Metalgroup, s.r.o. Žďár nad Sázavou ·

Obsluha vysokozdvyžného vozíku

od 42 000 Kč

Expedice, příjem zboží, údržbářské práce. Odměny za docházku a kvalitu práce, prémie, příspěvky na stravování, firemní pracovní oděv, sickday. První kontakt: telefonicky ISCO: Řidiči ostatn…

Plný úvazekNa místěŽďár nad Sázavou

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (46 916 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (46 916 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 46 916 Kč do 46 916 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 46 916 Kč a čtvrtina nad 46 916 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 46 916 Kč je tržní úroveň, nad 46 916 Kč silná čtvrtina, pod 46 916 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.