Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti KOVONA a.s. v České republice

Tržní úrovně mezd na základě 9 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián41 808 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr38 590 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil41 808 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil41 808 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil41 808 Kč
Medián41 808 Kč
Horní kvartil41 808 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 41 808 Kč a 41 808 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 41 808 Kč.
  • Průměr (38 590 Kč) je o 8 % pod mediánem — mnoho nabídek se drží na spodní hranici.
  • Vzorek je malý (9 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

KOVONA a.s. Česká republika ·

Konstruktér/ka

43 000 – 52 300 Kč

Baví Vás technika, konstrukce a hledání nových řešení? Chcete pracovat na rozmanitých projektech a podílet se na vývoji nových produktů? Pak hledáme právě Vás! NÁPLŇ PRÁCE • Tvorba a správa…

Plný úvazekNa místěČeská republika
Reagovat
KOVONA a.s. Česká republika ·

Technolog výroby

42 000 – 50 700 Kč

Do našeho týmu hledáme pečlivého a technicky zaměřeného kolegu na pozici Technolog výroby, který bude zodpovědný za přípravu a správu technologických dat pro výrobu. Náplň práce • Výpočet s…

Plný úvazekNa místěČeská republika
Reagovat
KOVONA a.s. Česká republika ·

Manažer/ka IT a správy majetku

od 50 000 Kč

Hledáte práci, ve které můžete propojit znalosti informačních technologií, technické správy a řízení dodavatelů? Chcete se podílet na rozvoji firemních systémů, digitalizaci a efektivním ho…

Plný úvazekNa místěČeská republika
Reagovat
KOVONA a.s. Česká republika ·

Vedoucí skladu

40 000 – 45 000 Kč

Máte zkušenosti se skladovým hospodářstvím, orientujete se v systému SAP a umíte vést tým pracovníků? Hledáme zodpovědného a organizačně schopného kolegu či kolegyni, který/á zajistí plynul…

Plný úvazekNa místěČeská republika
Reagovat
KOVONA a.s. Česká republika ·

Pracovník kontroly

36 000 – 40 000 Kč

Požadujeme: • Schopnost číst a orientovat se ve výkresové dokumentaci • Znalost měření pomocí posuvného měřítka, mikrometru atd. • Praxe na pozici kontrolora kvality ve výrobě výhodou • Peč…

Plný úvazekNa místěČeská republika
Reagovat
KOVONA a.s. Středočeský kraj ·

OSTATNÍ PRACOVNÍCI PŘÍBUZNÍ NÁSTROJÁŘŮM - MODELÁŘ

od 27 330 Kč

Požadujeme: - praxe v oboru min. 2 roky výhodou - dobrou fyzickou kondice - anglický jazyk výhodou - POZICE MODELÁŘ KOVOVÝROBA ISCO: Ostatní pracovníci příbuzní nástrojařům Vztah: Pracovní…

Plný úvazekNa místěStředočeský kraj
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (41 808 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (38 590 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 41 808 Kč do 41 808 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 41 808 Kč a čtvrtina nad 41 808 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 9 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 41 808 Kč je tržní úroveň, nad 41 808 Kč je silná čtvrtina, pod 41 808 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.