Platové přehledy

Plat ve společnosti Krajská nemocnice Liberec, a.s. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 6 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián44 250 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr124 833 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil44 250 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil52 000 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil44 250 Kč
Medián44 250 Kč
Horní kvartil52 000 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 44 250 Kč a 52 000 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 52 000 Kč.
  • Horní kvartil je o 18 % nad dolním.
  • Průměr (124 833 Kč) je o 182 % nad mediánem — několik vysokých nabídek ho táhne nahoru.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Krajská nemocnice Liberec, a.s. Česko ·

Všeobecná sestra

od 520 000 Kč

Transfuzní oddělení Krajské nemocnice Liberec - odběrové středisko Jilemnice přijme do svých řad nové kolegy/kolegyně. Budujeme stabilní a sehraný tým nového odběrového střediska. Nabízíme…

Částečný úvazekNa místěČesko
Krajská nemocnice Liberec, a.s. Liberec ·

LÉKAŘ/KA

od 52 000 Kč

Odborná způsobilost dle zákona č. 95/2004 Sb. U cizinců nutné uznání od MZ ČR. Pracovní poměr na dobu určitou - 1 rok - s možností prodloužení. Nabízené výhody: podnikové stravování, dovole…

Plný úvazekNa místěLiberec
Krajská nemocnice Liberec, a.s. Česká Lípa ·

Lékař/lékařka

od 52 000 Kč

Požadujeme: Odborná způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. Vhodné i pro cizince, nutné uznání od MZ ČR. Nabízíme: -podnikové stravování, dovolená navíc, zvýhodněné mobilní tarify, Pracovní p…

Plný úvazekNa místěČeská Lípa
Krajská nemocnice Liberec, a.s. Liberec ·

VŠEOBECNÁ SESTRA (m/ž)

od 46 000 Kč

Požadujeme odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. Nabízíme uplatnění ve směnném provozu dle preference oddělení, kvalitní zaučení a dlohodobé a stabilní uplatnění, podnikové stravov…

Plný úvazekNa místěLiberec
Krajská nemocnice Liberec, a.s. Liberec ·

ZDRAVOTNÍ LABORANT/LABORANTKA

od 40 000 Kč

Krajská nemocnice Liberec přijme nového kolegu/kolegyni na pozici zdravotní laborant/laborantka. Aktuálně obsazujeme volné pozice na těchto odděleních: Oddělení klinické biochemie, Transfuz…

Plný úvazekNa místěLiberec
Krajská nemocnice Liberec, a.s. Liberec ·

PRAKTICKÁ SESTRA (m/ž)

od 39 000 Kč

Odborná způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, dovolená navíc, zvýhodněné mobilní tarify. Hlásit se e-mailem nebo telefonicky. ISCO: Praktické ses…

Plný úvazekNa místěLiberec

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (44 250 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (124 833 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 44 250 Kč do 52 000 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 44 250 Kč a čtvrtina nad 52 000 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 44 250 Kč je tržní úroveň, nad 52 000 Kč silná čtvrtina, pod 44 250 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.