Platové přehledy

Plat ve společnosti LAMIVEX s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 5 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián37 200 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr37 200 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil37 200 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil37 200 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil37 200 Kč
Medián37 200 Kč
Horní kvartil37 200 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 37 200 Kč a 37 200 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 37 200 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (5 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

LAMIVEX s.r.o. Strakonice ·

Truhláři

32 000 – 45 000 Kč

NÁPLŇ PRÁCE: Zakázková výroba nábytku převážně z lamina. Samotná výroba zakázky podle podkladů na dílně a následná doprava a montáž u zákazníka. Obsluha strojů souvisejících s výrobou - pil…

Plný úvazekNa místěStrakonice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (37 200 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (37 200 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 37 200 Kč do 37 200 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 37 200 Kč a čtvrtina nad 37 200 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 5 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 37 200 Kč je tržní úroveň, nad 37 200 Kč silná čtvrtina, pod 37 200 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.