Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti MAGNETON a.s. v Kroměříži

Tržní úrovně mezd na základě 17 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián30 058 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr30 058 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil30 058 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil30 058 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil30 058 Kč
Medián30 058 Kč
Horní kvartil30 058 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 30 058 Kč a 30 058 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 30 058 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (17 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

MAGNETON a.s. Kroměříž ·

Inženýr/ka kvality - "Senior"

od 40 000 Kč

PRACOVIŠTĚ Kroměříž - Náplň práce: Dodržování kvalitativních procesů ve funkčních systémech společnosti dle ISO a IATF, Vystavování odchylek v IS, Podíl na vývoji nových produktů, Zadávání…

Plný úvazekNa místěKroměříž
Reagovat
MAGNETON a.s. Kroměříž ·

Směnový mistr/mistrová výroby

od 38 000 Kč

PRACOVIŠTĚ Kroměříž - Náplň práce: přidělování práce podřízeným zaměstnancům dle Plánu Výroby, průběžné sledování plnění norem, kontrola docházky podřízených zaměstnanců a uzavírání docházk…

Plný úvazekNa místěKroměříž
Reagovat
MAGNETON a.s. Kroměříž ·

vedoucí údržby

28 000 – 38 000 Kč

PRACOVIŠTĚ Kroměříž - Náplň práce: TPM - správa dat, vyhodnocování, správa technické evidence a dokumentace strojů a zařízení, zodpovědnost za řízení a organizaci údržby, hodnocení a řízení…

Plný úvazekNa místěKroměříž
Reagovat
MAGNETON a.s. Kroměříž ·

operátor/ka galvanické linky

25 000 – 36 000 Kč

PRACOVIŠTĚ Kroměříž - Náplň práce: Operátor galvanické linky, Navěšování a svěšování povrchově upravených dílců, Zadávání receptur do systému linky, Kontrola procesu povrchových úprav, Kont…

Plný úvazekNa místěKroměříž
Reagovat
MAGNETON a.s. Kroměříž ·

Zkušební technik/ka

25 000 – 35 000 Kč

PRACOVIŠTĚ Kroměříž - Náplň práce: Provádění zkoušek elektrických strojů (na malé napětí), a jejich komponentů včetně přípravy podkladů, Realizace přejímacích zkoušek dle požadavků zákazník…

Plný úvazekNa místěKroměříž
Reagovat
MAGNETON a.s. Kroměříž ·

Provozní elektrikář/ka/, elektroúdržbář/ka

od 35 000 Kč

PRACOVIŠTĚ Kroměříž - Náplň práce: elektroúdržba výrobních linek, strojů a zařízení, provádění preventivních prohlídek výrobních linek a strojů, vyhledávání a diagnostikování elektrických z…

Plný úvazekNa místěKroměříž
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (30 058 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (30 058 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 30 058 Kč do 30 058 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 30 058 Kč a čtvrtina nad 30 058 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 17 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 30 058 Kč je tržní úroveň, nad 30 058 Kč je silná čtvrtina, pod 30 058 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.