Platové přehledy

Plat ve společnosti ManpowerGroup s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 11 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián33 000 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr32 645 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil26 840 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil36 500 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil26 840 Kč
Medián33 000 Kč
Horní kvartil36 500 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 26 840 Kč a 36 500 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 36 500 Kč.
  • Horní kvartil je o 36 % nad dolním.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (11 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

ManpowerGroup s.r.o. Kladno ·

Všeobecní administrativní pracovníci/e - Junior procesní inženýr/ka

od 55 000 Kč

Požadujeme: manuální zručnost ověřena testováním. Schopnost práce pod tlakem. Schopnost týmové práce. Makedonský, srbský nebo ukrajinský jazyk komunikativně výhodou. Náplň práce: práce v Au…

Plný úvazekNa místěKladno
ManpowerGroup s.r.o. Hranice ·

Montážní dělník/ce

29 000 – 38 000 Kč

Náplň práce: montáž kovových regálů, dopravníků a dalších konstrukcí podle technické dokumentace s využitím běžného ručního a elektrického nářadí. Součástí je také kontrola kvality smontova…

Plný úvazekNa místěHranice
ManpowerGroup s.r.o. Mělník ·

Skladník/skladnice (picker)

29 482 – 35 902 Kč

Kontakt: osobně Manpower - Zlatnická 10, Praha 1, 9:00-17:00 po-pá telefonicky 720 952 848 pracovní doba: prosinec, leden, únor: 7:00 - 15:30, březen - listopad: 6:00 - 16:00 až 18:00 nutné…

Plný úvazekNa místěMělník
ManpowerGroup s.r.o. Hranice ·

Dělník/ce na mokrou lakovnu

28 000 – 35 000 Kč

Náplň práce: příprava kovových dílů před lakováním, která zahrnuje maskování, lepení, broušení a tmelení povrchů; navěšování dílů na lakovací linku, manipulace s břemeny a dodržování stanov…

Plný úvazekNa místěHranice
ManpowerGroup s.r.o. Mladá Boleslav ·

Montážní dělníci - výroba automobilů

27 000 – 33 000 Kč

Místo výkonu práce: tř. Václava Klementa č.p. 869 Mladá Boleslav II 293 01 Mladá Boleslav 1 Prvotní kontakt: tel.: 314 004 249, e-mail: [email protected] nebo osobně: Václava Kle…

Plný úvazekNa místěMladá Boleslav
ManpowerGroup s.r.o. Kutná Hora ·

Směnový koordinátor

od 31 200 Kč

Zkušenosti s organizací nebo vedením pracovníků, není podmínka. Makedonský nebo srbský jazyk komunikativně. ISCO: Všeobecní administrativní pracovníci Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Sm…

Plný úvazekNa místěKutná Hora

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (33 000 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (32 645 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 26 840 Kč do 36 500 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 26 840 Kč a čtvrtina nad 36 500 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 11 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 33 000 Kč je tržní úroveň, nad 36 500 Kč silná čtvrtina, pod 26 840 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.