Platové přehledy

Plat ve společnosti Maso - Třebovle s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 6 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián39 000 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr40 666 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil39 000 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil44 333 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil39 000 Kč
Medián39 000 Kč
Horní kvartil44 333 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 39 000 Kč a 44 333 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 44 333 Kč.
  • Horní kvartil je o 14 % nad dolním.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Maso - Třebovle s.r.o. Kolín ·

pracovnice/ník ve výrobě

35 000 – 50 000 Kč

První kontakt: telefonicky: PO-PÁ 7.00-15.00 Práce ve výrobě u narážek. Požadujeme: praxe v tomto odvětví vítána, ochota pracovat v chladném prostředí, fyzickou zdatnost, zručnost, spolehli…

Plný úvazekNa místěKolín
Maso - Třebovle s.r.o. Kolín ·

Pracovnice/ník ve výrobě u udíren

38 000 – 48 000 Kč

První kontakt: Štěpnička Radek, tel.: 603 260 367, 7 - 15 hod Práce ve výrobě u udíren. Požadujeme: Praxe v tomto odvětví vítána, ochota pracovat v chladném prostředí, fyzickou zdatnost, zr…

Plný úvazekNa místěKolín
Maso - Třebovle s.r.o. Česko ·

prodavač/ka masa a uzenářských výrobků (m+ž)

25 000 – 45 000 Kč

První kontakt se zaměstnavatelem: Marcela Součková, 725 975 000, [email protected] Upřesňující informace: nabízíme: práci v ryze české firmě, prostředí moderně vybaveno, každá odpra…

Plný úvazekNa místěČesko
Maso - Třebovle s.r.o. Kolín ·

Řezník (m/ž)

od 35 000 Kč

První kontakt: e-mail: [email protected] Zdravotní způsobilost Spolehlivost Praxe v oboru min. 2 roky výhodou Požadujeme dobrou fyzickou kondice Anglický jazyk výhodou. ISCO: Řezníc…

Plný úvazekNa místěKolín
Maso - Třebovle s.r.o. Česko ·

Prodavač/ka masa a uzenářských výrobků

24 000 – 33 000 Kč

Upřesňující údaje: Způsob prvního kontaktu zájemce o volné pracovní místo se zaměstnavatelem e-mailem či telefonicky od 9:00 hod. do 15:00 hod. Nabízíme: Práci v ryze české firmě, prostředí…

Plný úvazekNa místěČesko
Maso - Třebovle s.r.o. Benešov ·

Prodavač/čka masa a uzenářských výrobků

23 000 – 33 000 Kč

Nabízíme: Práci v ryze české firmě, prostředí moderně vybaveno, každá odpracovaná minuta vzhledem k elektronické docházce zaplacena, práce o víkendech - pouze v sobotu dopoledne dle napláno…

Plný úvazekNa místěBenešov

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (39 000 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (40 666 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 39 000 Kč do 44 333 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 39 000 Kč a čtvrtina nad 44 333 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 39 000 Kč je tržní úroveň, nad 44 333 Kč silná čtvrtina, pod 39 000 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.