Platové přehledy

Plat ve společnosti Ministerstvo obrany v kraji Praha

Tržní úrovně odměn na základě 11 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián67 438 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr67 438 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil67 438 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil67 438 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil67 438 Kč
Medián67 438 Kč
Horní kvartil67 438 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 67 438 Kč a 67 438 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 67 438 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (11 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Ministerstvo obrany Praha ·

Techničtí pracovníci skupiny provozu správy PS 0006 Praha 6 oddělení provozu Praha odboru provozu nemovité infrastruktury odboru provozu nemovité infrastruktury Agentury hospodaření s nemovitým majetkem

30 190 – 45 210 Kč

Nabídky se strukturovaným životopisem zasílejte na e-mail: [email protected] Kontaktní osoba: Petra Dvořáková, 702 000 706 Požadujeme: - vyšší odborné vzdělání nebo střední odborné…

Plný úvazekNa místěPraha

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (67 438 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (67 438 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 67 438 Kč do 67 438 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 67 438 Kč a čtvrtina nad 67 438 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 11 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 67 438 Kč je tržní úroveň, nad 67 438 Kč silná čtvrtina, pod 67 438 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.