Platové přehledy

Plat ve společnosti MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 13 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián36 250 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr35 923 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil36 250 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil36 250 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil36 250 Kč
Medián36 250 Kč
Horní kvartil36 250 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 36 250 Kč a 36 250 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 36 250 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (13 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Tábor ·

Elektomechanik pro NC stroje (M/Ž)

od 50 000 Kč

Upřesňující informace: - elektromechanik pro CN stroje - znalost řídících systémů Fanuc, Siemens Odborná způsobilost dle nařízení vlády č.194/2022 Sb. (elektro - vyhláška.50/78Sb.) Praxe v…

Plný úvazekNa místěTábor
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Tábor ·

Mechanik - seřizovač/seřizovačka

od 40 000 Kč

Upřesňující informace: - seřizování a nastavování CNC strojů před zahájením výroby. - výběr, montáž a výměnu nástrojů. - nastavení technologických parametrů obrábění (otáčky, posuvy, hloubk…

Plný úvazekNa místěTábor
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Tábor ·

Kontrolor/kontrolorka kvality

od 40 000 Kč

Upřesňující informace Požadujeme: -střední odborné vzdělání strojírenského zaměření, případně vyučení ve strojírenském oboru a odpovídající praxi. - Znalost čtení výkresové dokumentace Ocho…

Plný úvazekNa místěTábor
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Tábor ·

Vedoucí směny (M/Ž)

od 40 000 Kč

Upřesňující informace: - organizační a vedoucí schopnosti. - schopnost vést a motivovat tým. - zodpovědnost, samostatnost a rozhodnost. - komunikační dovednosti a schopnost řešit konflikty.…

Plný úvazekNa místěTábor
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Tábor ·

Projektový nákupčí (M/Ž)

od 40 000 Kč

Upřesňující informace Vyhledávání a kvalifikace nových dodavatelů (lokálních a zahraničních) pro nové projekty. Řízení poptávkového procesu. Vyhodnocevání nabídek Praxe v nákupu automotive…

Plný úvazekNa místěTábor
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. České Budějovice ·

TECHNOLOG SLÉVÁRNY (m/ž)

35 000 – 40 000 Kč

Pracovní náplň: - Návrh a optimalizace technologických postupů ve slévárně hliníku - Zavádění nových projektů do výroby - Spolupráce na vývoji odlitků a forem - Řešení technologických probl…

Plný úvazekNa místěČeské Budějovice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (36 250 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (35 923 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 36 250 Kč do 36 250 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 36 250 Kč a čtvrtina nad 36 250 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 13 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 36 250 Kč je tržní úroveň, nad 36 250 Kč silná čtvrtina, pod 36 250 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.