Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. v Táboře

Tržní úrovně mezd na základě 11 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián36 590 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr36 590 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil36 590 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil36 590 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil36 590 Kč
Medián36 590 Kč
Horní kvartil36 590 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 36 590 Kč a 36 590 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 36 590 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (11 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Tábor ·

Elektomechanik pro NC stroje (M/Ž)

od 50 000 Kč

Upřesňující informace: - elektromechanik pro CN stroje - znalost řídících systémů Fanuc, Siemens Odborná způsobilost dle nařízení vlády č.194/2022 Sb. (elektro - vyhláška.50/78Sb.) Praxe v…

Plný úvazekNa místěTábor
Reagovat
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Tábor ·

Odborný referent - specialista nabídek a sourcingu (M/Ž)

od 40 000 Kč

Vyhledávání a kvalifikace nových dodavatelů (lokálních a zahraničních) pro nové projekty. Řízení poptávkového procesu. Vyhodnocování nabídek Praxe v nákupu automotive nebo výrobní společnos…

Plný úvazekNa místěTábor
Reagovat
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Tábor ·

Kontrolor/kontrolorka kvality

od 40 000 Kč

Upřesňující informace Požadujeme: -střední odborné vzdělání strojírenského zaměření, případně vyučení ve strojírenském oboru a odpovídající praxi. - Znalost čtení výkresové dokumentace Ocho…

Plný úvazekNa místěTábor
Reagovat
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Tábor ·

Vedoucí směny (M/Ž)

od 40 000 Kč

Upřesňující informace: - organizační a vedoucí schopnosti. - schopnost vést a motivovat tým. - zodpovědnost, samostatnost a rozhodnost. - komunikační dovednosti a schopnost řešit konflikty.…

Plný úvazekNa místěTábor
Reagovat
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Tábor ·

Mechanik - seřizovač/seřizovačka

od 40 000 Kč

Upřesňující informace: - seřizování a nastavování CNC strojů před zahájením výroby. - výběr, montáž a výměnu nástrojů. - nastavení technologických parametrů obrábění (otáčky, posuvy, hloubk…

Plný úvazekNa místěTábor
Reagovat
MOTOR JIKOV Strojírenská a.s. Tábor ·

Projektový nákupčí (M/Ž)

od 40 000 Kč

Upřesňující informace Vyhledávání a kvalifikace nových dodavatelů (lokálních a zahraničních) pro nové projekty. Řízení poptávkového procesu. Vyhodnocevání nabídek Praxe v nákupu automotive…

Plný úvazekNa místěTábor
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (36 590 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (36 590 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 36 590 Kč do 36 590 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 36 590 Kč a čtvrtina nad 36 590 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 11 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 36 590 Kč je tržní úroveň, nad 36 590 Kč je silná čtvrtina, pod 36 590 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.