Platové přehledy

Plat ve společnosti MSD Czech Republic s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 9 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián105 444 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr105 444 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil105 444 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil105 444 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil105 444 Kč
Medián105 444 Kč
Horní kvartil105 444 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 105 444 Kč a 105 444 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 105 444 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (9 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

MSD Czech Republic s.r.o. Praha ·

Associate Director, Scaled Infrastructure Operations Lead

od 155 000 Kč

Více než 7 let postupně se rozšiřujících zkušeností v oblasti inženýrství a provozu infrastruktury Linux a Unix ve velkých podnikových prostředích. Prokázané zkušenosti s návrhem a provozem…

Plný úvazekHybridníPraha
MSD Czech Republic s.r.o. Praha ·

Engineering Lead MDM

od 135 000 Kč

• Vysokoškolské vzdělání v oboru informatiky, informačních technologií nebo odpovídající relevantní praxe. • Minimálně 5 let praktických zkušeností s implementacemi MDM/RDM nebo související…

Plný úvazekNa místěPraha
MSD Czech Republic s.r.o. Praha ·

Vývojáři softwaru

od 120 000 Kč

Roldán Jana, e-mail: [email protected] Senior Software Engineer Minimálně 5 let praxe ve vývoji softwaru ve větších IT projektech Základní znalost databází, datových skladů (DWH) a Da…

Plný úvazekNa místěPraha
MSD Czech Republic s.r.o. Praha ·

Systémoví analytici

od 116 000 Kč

Radim Miech, e-mail: [email protected] o 7+ let zkušeností s dodávkou řešení SAP v oblasti FI-GL, CO-CCA/PCA/IO/PA. - požadováno. o Zkušenosti s mezifunkčními obchodními procesy - pož…

Plný úvazekNa místěPraha
MSD Czech Republic s.r.o. Praha ·

Sr. Spclst, Data Engineering

od 115 000 Kč

Minimálně 5 let odborné praxe v oblasti datového inženýrství, platformového inženýrství nebo v podobných technických pozicích Praktické zkušenosti s platformou Domino Data Lab nebo podobným…

Plný úvazekNa místěPraha
MSD Czech Republic s.r.o. Praha ·

Systémoví analytici (M/Ž)

od 115 000 Kč

Kontakt: Rojka Marek, e-mail: [email protected] Hlavní náplní práce je návrh, implementace a správa cloudové architektury (AWS) pro Linux systémy. Klíčové odpovědnosti: Automatizace i…

Plný úvazekNa místěPraha

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (105 444 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (105 444 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 105 444 Kč do 105 444 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 105 444 Kč a čtvrtina nad 105 444 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 9 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 105 444 Kč je tržní úroveň, nad 105 444 Kč silná čtvrtina, pod 105 444 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.