Platové přehledy

Plat na dálku v kraji Pardubice Region

Tržní úrovně odměn na základě 15 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián54 500 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr53 460 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil41 966 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil54 500 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil41 966 Kč
Medián54 500 Kč
Horní kvartil54 500 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 41 966 Kč a 54 500 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 54 500 Kč.
  • Horní kvartil je o 30 % nad dolním.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (15 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

VINTECH Industries s.r.o. Svitavy ·

ERP director (m/ž)

90 000 – 120 000 Kč

NÁPLŇ: Hledáme zkušeného specialistu na řízení podnikových ERP systémů, který bude odpovědný za strategický rozvoj, implementaci a optimalizaci ERP řešení napříč společností. Pozice zahrnuj…

Plný úvazekNa dálkuSvitavy
PATRION legal s.r.o., advokátní kancelář Pardubice ·

Private client manager

40 000 – 65 000 Kč

Zaměstnanec zajišťuje administrativní a organizační podporu při poskytování služeb zahraniční klientele a při podpoře českých klientů při vstupu na zahraniční trhy, zejména v oblasti komuni…

Plný úvazekNa dálkuPardubice
K a S, s.r.o. Pardubice ·

Technik/technička

40 000 – 65 000 Kč

Náplň práce : návrhy chladicích zařízení, technická podpora, příprava výroby chladicích jednotek, tvorba kalkulací a nabídek. Požadujeme : vzdělání SŠ/VŠ strojního směru, praxe ve výrobě ne…

Plný úvazekNa dálkuPardubice
PM Holice s.r.o. Pardubice ·

Bankovní poradce/poradkyně Partners Banky

45 000 – 65 000 Kč

Stanete se součástí týmu Pobočky Partners Banky v Holicích, kde budete každodenně osobně i telefonicky v kontaktu s klienty a budete si s nimi budovat dlouhodobé vztahy založené na lidském…

Plný úvazekNa dálkuPardubice
SOR Libchavy spol. s r.o. Ústí nad Orlicí ·

Strategický nákupčí - elektro, informační a odbavovací systémy (M/Ž)

45 000 – 55 000 Kč

Strategický nákupčí - elektro, informační a odbavovací systémy Hledáme zkušeného nákupčího se zaměřením na oblast elektrotechniky, který zajistí plynulý chod našich projektů. Budete zodpově…

Plný úvazekNa dálkuÚstí nad Orlicí
Alewerans Logistics s.r.o. Chrudim ·

Manažer dopravních kapacit a rozvoje sítě

40 000 – 55 000 Kč

Místo výkonu práce: Vestec Náplní práce je především aktivní vyhledávání a oslovování nových zákazníků, získávání jednorázových i pravidelných přepravních zakázek, příprava cenových nabídek…

Plný úvazekNa dálkuChrudim

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (54 500 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (53 460 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 41 966 Kč do 54 500 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 41 966 Kč a čtvrtina nad 54 500 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 15 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 54 500 Kč je tržní úroveň, nad 54 500 Kč silná čtvrtina, pod 41 966 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.