Mzdové přehledy

Mzda na plný úvazek v České republice

Tržní úrovně mezd na základě 30 447 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián54 403 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr105 484 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil44 026 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil66 160 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil44 026 Kč
Medián54 403 Kč
Horní kvartil66 160 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 44 026 Kč a 66 160 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 66 160 Kč.
  • Horní kvartil je o 50 % vyšší než dolní.
  • Průměr (105 484 Kč) je o 94 % nad mediánem — několik vysokých nabídek ho táhne nahoru.
  • Odhad vychází z 30 447 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

Ademco CZ s.r.o. Brno ·

Sr Advanced Penetration Tester

od 249 600 000 Kč

5 týdnů dovolené, benefitní systém Cafeterie, příspěvek na spoření na stáří Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou. ISCO: Specialisté v oblasti bezpečnostních systémů a ochrany úda…

Plný úvazekNa místěBrno
Reagovat
GRANITA Lomy s.r.o. Chrudim ·

Obchodně-technický vedoucí pracovník

104 000 000 – 145 600 000 Kč

Náplň práce: - Spoluvytváření nabídek, obchodních plánů a technických podmínek výroby - Budování a rozvíjení dlouhodobých vztahů se zákazníky - Komunikace s úřady a místně příslušnými orgán…

Plný úvazekNa místěChrudim
Reagovat
COLORplastic Automotive, spol. s r.o. Blansko ·

Metrolog/Metroložka

83 200 000 – 104 000 000 Kč

NÁPLŇ: Hlavní úkoly metrologa: Metrolog je odborník na přesné měření a vyhodnocování kvality výrobků. Ve výrobním prostředí zajišťuje, že všechny díly odpovídají technickým požadavkům a že…

Plný úvazekNa místěBlansko
Reagovat
STAVER Luze s.r.o. Česká republika ·

Vedoucí stavebnin

83 200 000 – 104 000 000 Kč

náplň práce: vedení provozu stavebnin, nákup a prodej stavebního materiálu, evidence skladu, komunikace se zákazníky a dodavateli, zpracování cenových nabídek, řízení dopravy požadavky: zna…

Plný úvazekNa místěČeská republika
Reagovat
PEGAST s.r.o. České Budějovice ·

KUCHAŘ (m/ž)

62 400 000 – 93 600 000 Kč

Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele osobně, telefonicky (v čase 9 - 17,00 hod.) nebo e-mailem. ISCO: Kuchaři (kromě šéfkuchařů) Vztah: Doho…

Plný úvazekNa místěČeské Budějovice
Reagovat
POLL, s.r.o. Praha ·

Teamleader výroby (M/Ž)

od 93 600 000 Kč

Česky jazyk nebo anglický jazyk a úrovni rodilý mluvčí, manuální zručnost a preciznost, znalost práce s výkresovou dokumentací v oblasti elektro. Stravenky, příspěvek na volnočasové aktivit…

Plný úvazekNa místěPraha
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (54 403 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (105 484 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 44 026 Kč do 66 160 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 44 026 Kč a čtvrtina nad 66 160 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 30 447 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 54 403 Kč je tržní úroveň, nad 66 160 Kč je silná čtvrtina, pod 44 026 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.