Mzdové přehledy

Mzda na plný úvazek v Kopřivnici

Tržní úrovně mezd na základě 72 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián42 933 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr42 933 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil42 933 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil42 933 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil42 933 Kč
Medián42 933 Kč
Horní kvartil42 933 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 42 933 Kč a 42 933 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 42 933 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Odhad vychází z 72 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

TATRA DEFENCE VEHICLE a.s. Kopřivnice ·

Elektromechanik (m/ž)

391 040 – 534 560 Kč

z:29.7.2026 - místo se souhlasem na zaměstnaneckou kartu SŠ/VŠ vzdělání v elektrotechnice výhodou Nařízení vlády č. 194/2022 Sb. §5 Znalost anglického jazyka Zkušenosti s testováním (izolac…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat
GaltomCargo s.r.o. Kopřivnice ·

řidič C + E vnitrostátní (m/ž)

od 60 000 Kč

z:26.10.2026 pravidelná linka Kopřivnice - Bor u Tachova a zpět praxe minimálně 2 roky, karta do tachografu, zodpovědnost za svěřenou techniku ISCO: Řidiči tahačů Vztah: Pracovní poměr - pl…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat
TATRA METALURGIE a.s. Kopřivnice ·

elektronik (m/ž)

45 000 – 60 000 Kč

z: 16.9.2026 Náplň práce: • spolupráce při údržbě nové moderní slévárenské linky a dalšího zařízení • speciální elektrotechnické práce vedoucí k zajištění chodu a údržby moderní slévárenské…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat
TATRA METALURGIE a.s. Kopřivnice ·

kovář (m/ž)

32 000 – 56 000 Kč

z: 16.9.2026 -místo se souhlasem na zaměstnaneckou kartu garance po dobu 3 měsíců 32000,-Kč/měsíc Náplň práce: • práce na kovárenských lisech a bucharech • Nabízíme: • Firemní benefity - tý…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat
TATRA TRUCKS a.s. Kopřivnice ·

Koordinátor Q&D (m/ž)

48 000 – 50 000 Kč

z:22.10.2026 - místo se souhlasem na zaměstnaneckou kartu osobní kontakt: Personální úsek, každý čtvrtek od 10.00 do 12.00 hodin e-mailem, telefonicky: v pracovní dny od 9.00 do 13.30 hod n…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat
TATRA METALURGIE a.s. Kopřivnice ·

kontrolor NDT-rentgen (m/ž)

42 000 – 50 000 Kč

z: 21.10.2026 -místo se souhlasem na zaměstnaneckou kartu -práce při rentgenování odlitků, zpracovávání rentgenových snímků, provádění hodnocení -manipulace s odtliky na rentgenovém pracovi…

Plný úvazekNa místěKopřivnice
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (42 933 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (42 933 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 42 933 Kč do 42 933 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 42 933 Kč a čtvrtina nad 42 933 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 72 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 42 933 Kč je tržní úroveň, nad 42 933 Kč je silná čtvrtina, pod 42 933 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.