Platové přehledy

Plat na plný úvazek v Litoměřicích

Tržní úrovně odměn na základě 287 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián66 607 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr66 607 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil66 607 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil66 607 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil66 607 Kč
Medián66 607 Kč
Horní kvartil66 607 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 66 607 Kč a 66 607 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 66 607 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Odhad vychází z 287 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

CHRIŠTOF, spol. s r.o. Litoměřice ·

předák/předačka směny

561 600 – 603 200 Kč

Hledáme 2 osoby na hlavní pracovní poměr do dvou až třísměnného provozu (6:00 - 14:00; 14:00 - 22:00, 22:00 - 6:00) na pozici předáka směny. Naše firma se zabývá zpracováním prádla z nemocn…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
Antonín Šťastný Litoměřice ·

opravář/ka zemědělských strojů, traktorista/traktoristka

od 457 600 Kč

Požadujeme: řidičské oprávnění sk.T, praxe výhodou Zaměstnanecké výhody: osobní ohodnocení, podnikové stravování ISCO: Mechanici a opraváři zemědělských a lesnických strojů a zařízení Vztah…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
Antonín Šťastný Litoměřice ·

traktorista/traktoristka, dělník/dělnice RV, ŽV

od 457 600 Kč

Požadujeme: řidičské oprávnění sk.T, praxe výhodou Zaměstnanecké výhody: osobní ohodnocení, podnikové stravování ISCO: Řidiči a obsluha zemědělských strojů Vztah: Pracovní poměr - plný úvaz…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
CHRIŠTOF, spol. s r.o. Litoměřice ·

obsluha prádelenských strojů a zařízení, manipulační dělniík/dělnice

374 400 – 457 600 Kč

Hledáme pracovníky na hlavní pracovní poměr do dvou až třísměnného provozu (6:00 - 14:00; 14:00 - 22:00, 22:00 - 6:00) jako posilu do stávajícího provozu prádelny pro manipulaci s čistým pr…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
Mencl Guss s.r.o. Litoměřice ·

slévárenský dělník/dělnice - jeřábník/jeřábnice

od 416 000 Kč

•zdravotní způsobilost - práce v prašném a hlučném prostředí •minimálně 1 rok praxe •jeřábnické zkoušky A- AS •vazačské zkoušky •samostatnost, manuální zručnost, spolehlivost, svědomitost,…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
Mencl Guss s.r.o. Litoměřice ·

provozní elektrikář/ka

od 416 000 Kč

• vyučen v oboru elektrotechnickém • platnost vyhlášky 50/1978Sb. - §6 • elektroúdržba výrobního zařízení • oprava elektro strojů a zařízení • praxe elektroúdržby strojů a zařízení výhodou…

Plný úvazekNa místěLitoměřice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (66 607 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (66 607 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 66 607 Kč do 66 607 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 66 607 Kč a čtvrtina nad 66 607 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 287 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 66 607 Kč je tržní úroveň, nad 66 607 Kč silná čtvrtina, pod 66 607 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.