Finder Česko
Uložené nabídky práceMůj životopis

Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti Scenario s.r.o. v Ostravě

Tržní úrovně mezd na základě 31 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián32 012 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr32 012 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil32 012 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil32 012 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil32 012 Kč
Medián32 012 Kč
Horní kvartil32 012 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 32 012 Kč a 32 012 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 32 012 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Odhad vychází z 31 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

Volná místa s platem

Všechna odpovídající volná místa
Scenario s.r.o. Ostrava ·

Vedoucí oddělení IT

25 000 – 50 000 Kč

Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis na [email protected]. Společnost Scenario s.r.o. patří mezi přední hráče na trhu informačních technologií. Na trhu působíme již více n…

Plný úvazekNa dálkuOstrava
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (32 012 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (32 012 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 32 012 Kč do 32 012 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 32 012 Kč a čtvrtina nad 32 012 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 31 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 32 012 Kč je tržní úroveň, nad 32 012 Kč je silná čtvrtina, pod 32 012 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.

Používáme cookies, abychom usnadnili používání Finderu.