Platové přehledy

Plat ve společnosti SINOMA CBMI Czech Engineering s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 7 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián23 133 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr23 185 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil23 133 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil23 133 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil23 133 Kč
Medián23 133 Kč
Horní kvartil23 133 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 23 133 Kč a 23 133 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 23 133 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (7 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

SINOMA CBMI Czech Engineering s.r.o. Litoměřice ·

Technik / technička průmyslových strojů a zařízení

od 23 500 Kč

První kontakt: e-mailem Pro dlouhodobý projekt prováděný u klienta v okrese Brno-venkov hledáme Techniky průmyslových strojů a zařízení. Z důvodu, že se jedná o dceřinou společnost čínské s…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
SINOMA CBMI Czech Engineering s.r.o. Litoměřice ·

Montér ve stavebnictví (m/ž)

od 23 500 Kč

První kontakt: e-mailem Pro dlouhodobý projekt prováděný u klienta v okrese Brno-venkov hledáme Montéry ve stavebnictvi (M/Ž) Z důvodu, že se jedná o dceřinou společnost čínské splečnosti,…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
SINOMA CBMI Czech Engineering s.r.o. Litoměřice ·

Technik žáruvzdorných materiálů (M/Ž)

od 23 500 Kč

První kontakt: e-mailem Pro dlouhodobý projekt prováděný u klienta v okrese Brno-venkov hledáme technika žáruvzdorných materálů (M/Ž) Z důvodu, že se jedná o dceřinou společnost čínské sple…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
SINOMA CBMI Czech Engineering s.r.o. Litoměřice ·

Technik / technička izolací

od 23 500 Kč

První kontakt: e-mailem Pro dlouhodobý projekt prováděný u klienta v okrese Brno-venkov Techniky izolací Zaměstnanec bude zajišťovat zejména tyto činnosti: provádění a dohlížení na střídavé…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
SINOMA CBMI Czech Engineering s.r.o. Česko ·

Pomocný kuchař / pomocná kuchařka

od 23 500 Kč

První kontakt: e-mailem Zaměstnanec bude zajišťovat v kontejnerové kuchyni s jídelnou zaměstnavatele (závodní stravování pro stavbu) zejména tyto činnosti: předběžná příprava surovin, méně…

Plný úvazekNa místěČesko
SINOMA CBMI Czech Engineering s.r.o. Litoměřice ·

Pracovník/pracovnice v oboru elektroniky a elektrotechniky

od 22 400 Kč

První kontakt: e-mailem Pro dlouhodobý projekt prováděný u klienta v okrese Brno-venkov a Čížkovicích hledáme pracovníka v oboru elektroniky a elektrotechniky. Z důvodu, že se jedná o dceři…

Plný úvazekNa místěLitoměřice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (23 133 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (23 185 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 23 133 Kč do 23 133 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 23 133 Kč a čtvrtina nad 23 133 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 7 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 23 133 Kč je tržní úroveň, nad 23 133 Kč silná čtvrtina, pod 23 133 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.