Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti Škoda Auto a.s. ve Středočeském kraji

Tržní úrovně mezd na základě 26 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián87 884 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr87 884 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil87 884 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil87 884 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil87 884 Kč
Medián87 884 Kč
Horní kvartil87 884 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 87 884 Kč a 87 884 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 87 884 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Odhad vychází z 26 nabídek s uvedeným platem.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

Škoda Auto a.s. Mladá Boleslav ·

Designér/ka-exteriér INDIA, 2.5

100 000 – 130 000 Kč

Prvotní informace: e-mailem: [email protected] Upřesňující informace: - zpracovávání designových návrhů detailů z koncepčního zadání - exteriér IN - zpracovávání podkladů k design…

Plný úvazekNa místěMladá Boleslav
Reagovat
Škoda Auto a.s. Mladá Boleslav ·

Projektmanažer/-ka - projekty MQB Evo (m/ž)

70 000 – 120 000 Kč

Náplň práce: - Koordinovat a zajišťovat řízení projektu MQB v oblasti sériové výroby – z hlediska termínů, nákladů, kvality a předsériových změn. - Řídit vyhodnocování programových bodů, mo…

Plný úvazekNa místěMladá Boleslav
Reagovat
Škoda Auto a.s. Mladá Boleslav ·

ADM Key Account Manager (m/ž)

60 000 – 100 000 Kč

Místo výkonu práce: Okres Mladá Boleslav Prvotní kontakt: osobně tel.: 326 816 804, e-mail: [email protected] Náplň práce: - Analyzuje základní údaje o regionu (hospodárský vývoj,…

Plný úvazekNa místěMladá Boleslav
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (87 884 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (87 884 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 87 884 Kč do 87 884 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 87 884 Kč a čtvrtina nad 87 884 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 26 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 87 884 Kč je tržní úroveň, nad 87 884 Kč je silná čtvrtina, pod 87 884 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.