Platové přehledy

Plat v oboru Stavebnictví v kraji Usti nad Labem Region

Tržní úrovně odměn na základě 7 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián45 250 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr42 128 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil38 500 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil52 500 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil38 500 Kč
Medián45 250 Kč
Horní kvartil52 500 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 38 500 Kč a 52 500 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 52 500 Kč.
  • Horní kvartil je o 36 % nad dolním.
  • Průměr (42 128 Kč) je o 7 % pod mediánem — mnoho nabídek se drží na spodní hranici.
  • Vzorek je malý (7 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Správa a údržba silnic Ústeckého kraje, příspěvková organizace Litoměřice ·

vedoucí výroby

35 840 – 67 000 Kč

uživatelská znalost prostředí Microsoft Office, schopnost spolupráce s týmem, přirozená autorita se schopností vést kolektiv pracovníků, řidičské oprávnění skupiny B - aktivní řidič, samost…

Plný úvazekNa místěLitoměřice
NEXTA s.r.o. Teplice ·

Mistr/mistrová stavby

40 000 – 60 000 Kč

V případě zájmu zaslat svůj CV na [email protected] ISCO: Ostatní řídící pracovníci ve stavebnictví Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Pružná pracovní doba Vzdělání: ÚSV s maturit…

Plný úvazekNa místěTeplice
Mamelom s.r.o. Teplice ·

Stavbyvedoucí

od 45 000 Kč

Pracoviště po celé ČR - dle zakázek Orientace ve stavebních výkresech, ŘP sk. B Možnost pro absolventa se zaměřením na stavebnictví ISCO: Řídící pracovníci ve stavebnictví a zeměměřictví Vz…

Plný úvazekNa místěTeplice
SaM silnice a mosty Děčín a.s. Děčín ·

Mistr stavební výroby - stavbyvedoucí

od 42 000 Kč

[] VHODNÉ PRO OSOBY ZDRAVÉ, OZZ I OZP. Pravidelné pracoviště: Královská č.p. 173/5 Rumburk 1, 408 01 Rumburk Řízení staveb a vedení lidí - stavby Šluknovský výběžek a část Libereckého kraje…

Plný úvazekNa místěDěčín
ROSAD STAV s.r.o. Děčín ·

Stavební mistr

od 35 000 Kč

Místo výkonu práce: Boženy Němcové č.p. 1412 407 47 Varnsdorf Náplň práce: Dohled nad stavbou: Denní řízení prací na staveništi, kontrola kvality, dodržování technologických postupů a BOZP.…

Plný úvazekNa místěDěčín
SINOMA CBMI Czech Engineering s.r.o. Litoměřice ·

Montér ve stavebnictví (m/ž)

od 23 500 Kč

První kontakt: e-mailem Pro dlouhodobý projekt prováděný u klienta v okrese Brno-venkov hledáme Montéry ve stavebnictvi (M/Ž) Z důvodu, že se jedná o dceřinou společnost čínské splečnosti,…

Plný úvazekNa místěLitoměřice

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (45 250 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (42 128 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 38 500 Kč do 52 500 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 38 500 Kč a čtvrtina nad 52 500 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 7 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 45 250 Kč je tržní úroveň, nad 52 500 Kč silná čtvrtina, pod 38 500 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.