Platové přehledy

Plat ve společnosti ŠUDOMA s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 10 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián40 000 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr42 100 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil37 750 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil50 000 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil37 750 Kč
Medián40 000 Kč
Horní kvartil50 000 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 37 750 Kč a 50 000 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 50 000 Kč.
  • Horní kvartil je o 32 % nad dolním.
  • Průměr (42 100 Kč) je o 5 % nad mediánem — několik vysokých nabídek ho táhne nahoru.
  • Vzorek je malý (10 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

ŠUDOMA s.r.o. Frýdek-Místek ·

Ředitel/ředitelka autosalonu Peugeot

45 000 – 60 000 Kč

z:28/7/2026 Náplň práce: - vykonávání řídící, kontrolní a organizační činnosti z pozice ředitele pobočky - denní dohled nad činností střediska s důrazem na kvalitu poskytovaných služeb, říz…

Plný úvazekNa místěFrýdek-Místek
ŠUDOMA s.r.o. Frýdek-Místek ·

Automechanik, autotronik s praxí (muži, ženy)

35 000 – 45 000 Kč

z:31/8/2026 Náplň práce: - diagnostické práce - opravy osobních a užitkových automobilů - předprodejní příprava nových vozidel - práce na pneuservise - montáž doplňků a příslušenství. Konta…

Plný úvazekNa místěFrýdek-Místek
ŠUDOMA s.r.o. Frýdek-Místek ·

Prodejce/prodejkyně nových a ojetých vozidel

35 000 – 45 000 Kč

z:28/7/2026 Náplň práce: - aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí s cílem prodeje nových vozidel Peugeot. - oslovování stávajících a potenciálních klientů - vytváření a zasílání…

Plný úvazekNa místěFrýdek-Místek
ŠUDOMA s.r.o. Třebíč ·

PRODEJCE NOVÝCH A OJETÝCH VOZIDEL (M/Ž)

30 000 – 45 000 Kč

Náplň práce: - aktivní prodej vozidel koncovým zákazníkům - prezentace vozidel - zpracování cenových nabídek - nabízení finančních služeb, příslušenství - poprodejní péče o zákazníky - akti…

Plný úvazekNa místěTřebíč
ŠUDOMA s.r.o. Nový Jičín ·

Přijímací garanční technik (m/ž)

30 000 – 45 000 Kč

z: 22.7.2026 Náplň práce: o příjem garančních zakázek aut na servis, jejich kompletní zpracování o plánování servisních zakázek o komunikace se zákazníky o tvorba cenových kalkulací oprav o…

Plný úvazekNa místěNový Jičín
ŠUDOMA s.r.o. Nový Jičín ·

Mechanik (m/ž)

32 000 – 42 000 Kč

z: 24.6.2026 Náplň práce: o běžné opravy automobilů, pneuservis o pravidelné údržby vozů o diagnostika, zjišťování závad a stanovení vhodného postupu oprav o příprava nových a ojetých vozů…

Plný úvazekŽádné zkušenostiNa místěNový Jičín

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (40 000 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (42 100 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 37 750 Kč do 50 000 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 37 750 Kč a čtvrtina nad 50 000 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 10 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 40 000 Kč je tržní úroveň, nad 50 000 Kč silná čtvrtina, pod 37 750 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.