Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti T Machinery a.s. v Hodoníně

Tržní úrovně mezd na základě 6 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián41 500 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr41 500 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil41 500 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil41 500 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil41 500 Kč
Medián41 500 Kč
Horní kvartil41 500 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 41 500 Kč a 41 500 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 41 500 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

T Machinery a.s. Hodonín ·

inspektor kvality (oddělení řízení jakosti)

45 000 – 50 000 Kč

Náplň práce: - kvalitativní dozor nad projekty - implementace kvalitativních požadavků zákazníků do výrobně/kontrolních procesů - přejímky u dodavatelů - zákaznické přejímky – příprava a tv…

Plný úvazekNa místěHodonín
Reagovat
T Machinery a.s. Hodonín ·

manažer kvality (oddělení řízení jakosti)

od 50 000 Kč

Náplň práce: - vedení a rozvoj oddělení řízení jakosti - implementace kvalitativních požadavků zákazníků do výrobně/kontrolních procesů - přejímky u dodavatelů - zákaznické přejímky - zastř…

Plný úvazekNa místěHodonín
Reagovat
T Machinery a.s. Hodonín ·

pracovník/pracovnice OTK-NDT pracovník/pracovnice svařovny

od 41 000 Kč

Náplň práce: - kvalitativní dozor (NDT) nad realizací projektů ve výrobě - implementace kvalitativních požadavků zákazníků do výrobně/kontrolních procesů - přejímky u dodavatelů - zákaznick…

Plný úvazekNa místěHodonín
Reagovat
T Machinery a.s. Hodonín ·

pracovník/pracovnice OTK, metrolog

od 41 000 Kč

Náplň práce: - vstupní, mezioperační a výstupní kontrola výrobků ve strojírenské firmě - plnění metrologických úkolů, kalibrace měřidel, evidence, revize a údržba měřidel Požadujeme: - odbo…

Plný úvazekNa místěHodonín
Reagovat
T Machinery a.s. Hodonín ·

technolog M/Ž

od 35 000 Kč

Náplň práce: - tvorba technologických postupů včetně normování - zadávání požadavků na konstrukci, výrobu a nákup materiálu - optimalizace výroby Požadujeme: - odborné SŠ vzdělání v oblasti…

Plný úvazekNa místěHodonín
Reagovat
T Machinery a.s. Hodonín ·

skladník/skladnice ve strojírenské firmě

od 32 000 Kč

Náplň práce: o příjem a výdej materiálu, polotovarů a zboží o správné označení a přehledné uložení ve skladu o vykládka a nakládka zboží, ověření shody s obchodní dokumentací o kontrola při…

Plný úvazekNa místěHodonín
Reagovat

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (41 500 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (41 500 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 41 500 Kč do 41 500 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 41 500 Kč a čtvrtina nad 41 500 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 41 500 Kč je tržní úroveň, nad 41 500 Kč je silná čtvrtina, pod 41 500 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.