Platové přehledy

Plat ve společnosti Talentify Team s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 11 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián66 000 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr70 909 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil66 000 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil83 333 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil66 000 Kč
Medián66 000 Kč
Horní kvartil83 333 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 66 000 Kč a 83 333 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 83 333 Kč.
  • Horní kvartil je o 26 % nad dolním.
  • Průměr (70 909 Kč) je o 7 % nad mediánem — několik vysokých nabídek ho táhne nahoru.
  • Vzorek je malý (11 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

Talentify Team s.r.o. Ostrava ·

Marketing expert/ka

50 000 – 100 000 Kč

Kontakt e-mailem. Pracovní náplň: - Vybudování marketingového týmu - Odpovědnost za digitální komunikaci vůči klientům - Správa a rozvoj digitálních médií (web, e-shop, sociální sítě) - Říz…

Plný úvazekNa dálkuOstrava
Talentify Team s.r.o. Frýdek-Místek ·

Technik lakování - globální působnost (muži, ženy)

70 000 – 80 000 Kč

z:14/5/2026 Náplň práce: - Školení a podpora zákazníků (na místě i online) - časté cestování - Realizace implementací, trialů a testů u zákazníků - poznáš nespočet prostředí - Reporting a p…

Plný úvazekNa místěFrýdek-Místek
Talentify Team s.r.o. Ostrava ·

Inženýr/ka kvality - zákaznická kvalita

45 000 – 80 000 Kč

Kontakt e-mailem. Náplň Vaší práce bude především: - spravovat zákaznické reklamace a zajišťovat jejich efektivní řešení - zákaznické audity - analyzovat příčiny reklamací a koordinovat náp…

Plný úvazekNa dálkuOstrava
Talentify Team s.r.o. Frýdek-Místek ·

Inženýr kvality - dodavatelská kvalita (muži, ženy)

40 000 – 75 000 Kč

z:18/3/2026 a:14/5/2026 Náplň Vaší práce bude především: - zodpovědnost za řízení a rozvoj dodavatelské kvality ve firmě - podílení se na auditech - schvalování spolupráce s odsouhlasenými…

Plný úvazekNa dálkuFrýdek-Místek
Talentify Team s.r.o. Prostějov ·

SPECIALISTA/SPECIALISTKA prediktivní údržby

55 000 – 70 000 Kč

Kontaktní osoba Mosná Nela, e-mail: [email protected] Náplň práce: - Strategie údržby: Budete revidovat a tvořit plány preventivní a prediktivní údržby, aby se předcházelo poruchám. - Koo…

Plný úvazekNa místěProstějov
Talentify Team s.r.o. Prostějov ·

INŽENÝR/INŽENÝRKA

55 000 – 70 000 Kč

Kontaktní osoba: Ryšavá Nikol, e-mail: [email protected] Hledáme INŽENÝR/INŽENÝRKA kvality - procesní kvalita Náplň práce: -zajišťovat kvalitu výrobních procesů a dohlížet na jejich stab…

Plný úvazekNa dálkuProstějov

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (66 000 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (70 909 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 66 000 Kč do 83 333 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 66 000 Kč a čtvrtina nad 83 333 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 11 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 66 000 Kč je tržní úroveň, nad 83 333 Kč silná čtvrtina, pod 66 000 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.