Platové přehledy

Plat ve společnosti TCL Netherlands B.V., odštěpný závod v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 5 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián81 860 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr81 860 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil81 860 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil81 860 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil81 860 Kč
Medián81 860 Kč
Horní kvartil81 860 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 81 860 Kč a 81 860 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 81 860 Kč.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (5 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

TCL Netherlands B.V., odštěpný závod Praha ·

Personalista specialista (HR Business Partner

od 130 000 Kč

e-mail: [email protected] Zodpovídá za sladění HR aktivit s podnikáním v regionu poskytováním komplexních, profesionálních a efektivních služeb, nabídkou strategické a operativní p…

Plný úvazekNa místěPraha
TCL Netherlands B.V., odštěpný závod Praha ·

Senior GTM Manager

od 75 000 Kč

Náplň práce zejména: - Vytváření a implementace komplexní produktové strategie pro uspokojení poptávky trhu a podporu růstu firmy. - Vedení vývoje nových produktů a vylepšování stávajících…

Plný úvazekNa místěPraha
TCL Netherlands B.V., odštěpný závod Praha ·

Retail Manager (M/Ž)

od 75 000 Kč

kontakt: Wang Helena, e-mail: [email protected] Hlavní náplní práce je: - Vytváření retail strategii a plánů pro Evropu, včetně interní komunikace plánů a zajištění souhlasu vedení - Vyt…

Plný úvazekNa místěPraha
TCL Netherlands B.V., odštěpný závod Praha ·

Retail Manager

od 69 300 Kč

Kušková Jana, e-mail: [email protected] Hlavní náplní práce je: - Vytváření retail strategii a plánů pro Evropu, včetně interní komunikace plánů a zajištění souhlasu vedení - Vytváření p…

Plný úvazekNa místěPraha
TCL Netherlands B.V., odštěpný závod Praha ·

PSI Specialist

od 60 000 Kč

Náplň práce: 1. Shromažďování údajů o poptáce, zpracování prognóz a jejich zařazování do systému 2. Optimalizace stavu zásob na úrovni SKU prostřednictvím PSI a DSI metrik 3. Identifikace p…

Plný úvazekNa místěPraha

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (81 860 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (81 860 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 81 860 Kč do 81 860 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 81 860 Kč a čtvrtina nad 81 860 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 5 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 81 860 Kč je tržní úroveň, nad 81 860 Kč silná čtvrtina, pod 81 860 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.