Platové přehledy

Plat ve společnosti TITBIT, s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 6 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián39 500 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr37 166 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil32 500 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil39 500 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil32 500 Kč
Medián39 500 Kč
Horní kvartil39 500 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 32 500 Kč a 39 500 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 39 500 Kč.
  • Horní kvartil je o 22 % nad dolním.
  • Průměr (37 166 Kč) je o 6 % pod mediánem — mnoho nabídek se drží na spodní hranici.
  • Vzorek je malý (6 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

TITBIT, s.r.o. Česko ·

Inženýři přístrojů, strojů a zařízení v ostatních oborech (m+ž)

od 80 000 Kč

anglický jazyk výhodou proaktivní přístup schopnost vést tým schopnost pracovat samostatně i v týmu pečlivost a profesionalita ISCO: Inženýři přístrojů, strojů a zařízení v ostatních oborec…

Plný úvazekNa místěČesko
TITBIT, s.r.o. Česko ·

Koordinátor výroby (m+ž)

41 000 – 41 000 Kč

Upřesňující údaje: - komunikace v českém jazyce Zaměstnanecké výhody: - stravenkový paušál, 3 sick days ročně, Multisport karta ISCO: Mistři a příbuzní pracovníci v chemii, farmacii a potra…

Plný úvazekNa místěČesko
TITBIT, s.r.o. Česko ·

Noční administrátor výroby (m+ž)

37 000 – 40 000 Kč

Upřesňující údaje: - práce 18.00-6:00 Zaměstnanecké výhody: - stravenkový paušál ISCO: Všeobecní administrativní pracovníci Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz…

Plný úvazekNa místěČesko
TITBIT, s.r.o. Česko ·

Specialista kontroly manga a avokáda (m+ž)

38 000 – 40 000 Kč

Upřesňující údaje: - komunikativní znalost českého jazyka nutná Zaměstnanecké výhody: - stravenkový paušál ISCO: Chemičtí technici kontroly kvality, laboranti a pracovníci v příbuzných obor…

Plný úvazekNa místěČesko
TITBIT, s.r.o. Česko ·

Předák výroby (m+ž)

35 000 – 37 000 Kč

Upřesňující údaje: - komunikativní znalost českého jazyka nutná Zaměstnanecké výhody: - stravenkový paušál, 3 dny sick days ISCO: Mistři a příbuzní pracovníci v chemii, farmacii a potraviná…

Plný úvazekNa místěČesko
TITBIT, s.r.o. Česko ·

Zpracovatel/ka ovoce a zeleniny-specialista

32 000 – 35 000 Kč

Zaměstnanecké výhody: - stravenkový paušál ISCO: Zpracovatelé ovoce, zeleniny a příbuzných produktů Vztah: Pracovní poměr - plný úvazek Směnnost: Jednosměnný provoz Vzdělání: Základní + pra…

Plný úvazekNa místěČesko

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (39 500 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (37 166 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 32 500 Kč do 39 500 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 32 500 Kč a čtvrtina nad 39 500 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 6 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 39 500 Kč je tržní úroveň, nad 39 500 Kč silná čtvrtina, pod 32 500 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.