Platové přehledy

Plat ve společnosti TQM - holding s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 9 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián110 760 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr80 644 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil45 000 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil110 760 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil45 000 Kč
Medián110 760 Kč
Horní kvartil110 760 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 45 000 Kč a 110 760 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 110 760 Kč.
  • Horní kvartil je o 146 % nad dolním.
  • Průměr (80 644 Kč) je o 27 % pod mediánem — mnoho nabídek se drží na spodní hranici.
  • Vzorek je malý (9 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

TQM - holding s.r.o. Opava ·

ŘIDIČ/KA AUTOBUSU

od 384 800 Kč

*KO: Richterová Helena, tel.: 553 609 277, 720 880 420, volat PO - PÁ od 7:00 do 15:00 hod., e-mail: [email protected] Požadujeme: řidičský průkaz sk. D + průkaz profesní způsobilosti řidiče, k…

DočasnéNa místěOpava
TQM - holding s.r.o. Opava ·

ŘIDIČ/KA NÁKLADNÍ DOPRAVY

35 000 – 65 000 Kč

*KO: Richterová Helena, tel.: 553 609 277, 720 880 420, e-mail: [email protected] Požadujeme: ŘP sk. CE, průkaz profesní způsobilosti řidiče, kartu do tachografu, platné psychotesty, nabízíme r…

Plný úvazekNa místěOpava
TQM - holding s.r.o. Opava ·

řidič/-ka MKD - ocel

od 45 000 Kč

*KO: Richterová Helena, tel.: 553 609 277, 720 880 420, e-mail: [email protected] Jedná se o přepravu oceli a dalších hutních materiálů jako jsou ocelové svitky, plechy, tyčové a profilové mate…

Plný úvazekNa místěOpava
TQM - holding s.r.o. Valašské Meziříčí ·

Řidiči autobusu MHD

od 45 000 Kč

Možnost i zkráceného úvazku. Zaměstnavatel požaduje: ŘP sk D + průkaz profesní způsobilosti řidiče, karta do digitálního tachografu, zdravotní způsobilost, bezúhonnost Zaměstnavatel nabízí:…

Plný úvazekNa místěValašské Meziříčí
TQM - holding s.r.o. Valašské Meziříčí ·

Řidiči autobusu

od 45 000 Kč

Možnost i zkráceného úvazku. Zaměstnavatel požaduje: ŘP sk D + průkaz profesní způsobilosti řidiče, karta do digitálního tachografu, zdravotní způsobilost, bezúhonnost Zaměstnavatel nabízí:…

Plný úvazekNa místěValašské Meziříčí
TQM - holding s.r.o. Rožnov pod Radhoštěm ·

Řidiči autobusu

od 45 000 Kč

Možnost i zkráceného úvazku. Zaměstnavatel požaduje: ŘP sk D + průkaz profesní způsobilosti řidiče, karta do digitálního tachografu, zdravotní způsobilost, bezúhonnost Zaměstnavatel nabízí:…

Plný úvazekNa místěRožnov pod Radhoštěm

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (110 760 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (80 644 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 45 000 Kč do 110 760 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 45 000 Kč a čtvrtina nad 110 760 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 9 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 110 760 Kč je tržní úroveň, nad 110 760 Kč silná čtvrtina, pod 45 000 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.