Platové přehledy

Plat ve společnosti TREKVILA s.r.o. v Česku

Tržní úrovně odměn na základě 9 nabídek s platem.

Procházet nabídky

Přepočítáváno z otevřených nabídek, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.

Medián332 800 KčPolovina nabídek platí více, polovina méně
Průměr240 522 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil187 750 Kč25 % nabídek platí méně
Horní kvartil332 800 Kč25 % nabídek platí více

Jak se odměna rozkládá

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil187 750 Kč
Medián332 800 Kč
Horní kvartil332 800 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 187 750 Kč a 332 800 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 332 800 Kč.
  • Horní kvartil je o 77 % nad dolním.
  • Průměr (240 522 Kč) je o 28 % pod mediánem — mnoho nabídek se drží na spodní hranici.
  • Vzorek je malý (9 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je vaše odměna nad, nebo pod trhem tohoto výběru.

TREKVILA s.r.o. Jihlava ·

uklízeči ( m/ž )

364 000 – 374 400 Kč

Druh práce - popis činnosti (co budou zaměstnanci dělat):- úklid a příprava pokojů pro hosty - udržování pořádku na chodbách a společných prostorách - péče o čistotu a prostředí wellness -…

Plný úvazekNa místěJihlava
TREKVILA s.r.o. Jindřichův Hradec ·

úklidový pracovník/ice

364 000 – 374 400 Kč

KONTAKT: E-MAILEM, TELEFONICKY (7:30 - 16:00) Úklidový pracovník zajišťuje pravidelný úklid restaurace, jídelních prostor, kuchyňského zázemí, sociálních zařízení a dalších přilehlých prost…

Plný úvazekNa místěJindřichův Hradec
TREKVILA s.r.o. Brno ·

Úklidový pracovník/ce

od 364 000 Kč

První kontakt e-mailem nebo telefonicky v době od 7:30 - 16:00 hodin. Upřesňující informace: hledáme spolehlivé a pečlivé pracovníky nebo pracovnice. Předchozí zkušenosti s úklidem jsou výh…

Plný úvazekNa místěBrno
TREKVILA s.r.o. Česko ·

Úklidový pracovník (m/ž)

od 364 000 Kč

První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (7:30-16:00) Hledáme spolehlivé a pečlivé pracovníky nebo pracovnice. Předchozí zkušenosti s úklidem jsou výhodou. Zaměstnanecké výhody: stabilní dl…

DočasnéNa místěČesko
TREKVILA s.r.o. Jihlava ·

pracovník na mytí nádobí ( m/ž )

od 312 000 Kč

Mytí nádobí, krátký (středa, čtvrtek) / dlouhý týden (pondělí, úterý, pátek, sobota, neděle) cca 1 hodin denně. ISCO: Pomocníci v kuchyni Vztah: Dohoda o provedení práce Směnnost: Pružná pr…

DočasnéNa místěJihlava
TREKVILA s.r.o. Jihlava ·

úklidový pracovník (m/ž )

od 312 000 Kč

Úklid pokojů a společných prostor, směny dle potřeby manažerky, cca 6 hodin denně + víkendy. ISCO: Uklízeči a pomocníci v hotelích, administrativních, průmyslových a jiných objektech Vztah:…

DočasnéNa místěJihlava

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (332 800 Kč) je střed trhu: polovina nabídek platí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (240 522 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 187 750 Kč do 332 800 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina nabídek platí pod 187 750 Kč a čtvrtina nad 332 800 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 9 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají, když se výběr změní.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 332 800 Kč je tržní úroveň, nad 332 800 Kč silná čtvrtina, pod 187 750 Kč důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko «Porovnat můj plat» na této stránce.

Jak počítáme platy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen nabídky z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí odměnu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají odměně zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.