Finder Česko
Uložené nabídky práceMůj životopis

Mzdové přehledy

Mzda ve společnosti United Jobs, s.r.o. v Plzeňském kraji

Tržní úrovně mezd na základě 8 nabídek s mzdou.

Zobrazit nabídky

Přepočítáváno z otevřených volných míst, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.

Medián25 800 KčPolovina nabídek má vyšší plat, polovina nižší
Průměr24 975 KčAritmetický průměr všech nabídek
Dolní kvartil23 600 Kč25 % nabídek má nižší plat
Horní kvartil25 800 Kč25 % nabídek má vyšší mzdu

Jak jsou rozloženy mzdy

Pásmo pokrývá prostřední polovinu trhu (25.–75. percentil), čára označuje medián.

Dolní kvartil23 600 Kč
Medián25 800 Kč
Horní kvartil25 800 Kč

Co čísla znamenají

  • Polovina všech nabídek spadá mezi 23 600 Kč a 25 800 Kč.
  • Každá čtvrtá nabídka platí více než 25 800 Kč.
  • Horní kvartil je o 9 % vyšší než dolní.
  • Průměr je blízko mediánu, nabídky jsou tedy rozložené rovnoměrně.
  • Vzorek je malý (8 nabídek), berte čísla jako hrubé vodítko.

Porovnejte svůj plat

V jednom kroku ověřte, zda je váš plat nad trhem, nebo pod ním u tohoto výběru.

Volná místa s platem

Všechna odpovídající volná místa

Často kladené otázky

Proč ukazovat medián místo průměru?

Medián (25 800 Kč) je střed trhu: polovina nabídek nabízí více a polovina méně. Na rozdíl od průměru (24 975 Kč) ho neskreslí několik velmi vysokých platů.

Co znamená obvyklé rozpětí?

Od 23 600 Kč do 25 800 Kč je prostřední polovina všech nabídek — 25. až 75. percentil. Čtvrtina volných míst platí pod 23 600 Kč a čtvrtina nad 25 800 Kč.

Odkud data pocházejí?

Z 8 otevřených nabídek s uvedeným platem, které Finder sbírá z veřejných zdrojů. Čísla se přepočítávají podle toho, jak se mění výběr.

Jak poznám, že jsem placen spravedlivě?

Porovnejte odměnu s mediánem a kvartily: kolem 25 800 Kč je tržní úroveň, nad 25 800 Kč je silná čtvrtina, pod 23 600 Kč je důvod k vyjednávání. Použijte tlačítko „Porovnat můj plat“ na této stránce.

Jak počítáme mzdy

Krátká metodika a data za těmito čísly.

  1. 1Sbíráme nabídkyPoužívají se jen volná místa z otevřených zdrojů, kde zaměstnavatel uvádí mzdu.
  2. 2Sjednocujeme jePlatové rozpětí se převede na jednu srovnatelnou hodnotu u každé nabídky.
  3. 3Počítáme percentilyMedián, kvartily a průměr se počítají nejméně z 5 nabídek; jinak zobrazíme širší celostátní trh.
  4. 4Obnovujeme číslaStatistiky se přepočítávají, jakmile přibývají nové nabídky a uzavřené mizí.

Údaje odpovídají mzdě zveřejněné zaměstnavateli: daně, prémie a praxe v rámci stejné úrovně se nezohledňují.

Používáme cookies, abychom usnadnili používání Finderu.